李嘉誠在2018年10月正式宣布退休，只擔任長和系資深顧問，正式將產業交棒給家族第二代人。而在家族第二代逐步掌控家業大權的同時，家族的第三代成員也開始成為被培養的對象，至于是否能成為未來的接班人，雖然現在言之尚早。但是以李嘉誠的用人以及培養新人的慣有模式來看，從現在開始培養家族第三代成員，也是時候了，而目前他的長孫女李思德就成為了被重點培養的對象。
李嘉誠家族目前的第三代成員一共有七位，其中三個是孫女，四個是孫子，如果以男孫作為接班人的首選，實際上李嘉誠的男孫暫時都沒有條件、資格成為被培養的對象。不說李澤楷的三個兒子如今還沒有被認可，依然隨著梁洛施生活，就算是長子李澤鉅的兒子，也不過16歲，離成為接班人還有好遠的路要走，所以如今要培養接班人，只能從最年長的第三代成員選起，而唯一的人選就是李澤楷的長女李思德。
以目前的發展趨勢來看，李嘉誠的確有意要栽培長孫女李思德成為第三代接班人。根據香港媒體揭露，現年26歲的李思德在5月的時候出任了Express Motor的董事，與此同時還有兩名長和系的高層獲委任成為這家公司的董事，以此輔助李思德負責集團的歐洲及英國業務。
而Express Motor這家公司的注冊地址與長江實業辦公室的地址相同，所以這兩家公司（Express Motor與長江實業）的關系，很有可能就是子母公司的關系。重點是讓李思德接觸上市公司的業務，并且負責的是歐洲的業務，這也就意味著對她的業務能力獲得了肯定，同時放權讓她有更大的權力，進一步參與家族公司的業務，等同于升職。
能夠成為李嘉誠產業的接班人，并非一朝一夕就能成事，就算是親孫子（孫女），也要接受時間的磨煉與考驗，從低做起，沒有任何捷徑可走。李嘉誠的長孫女李思德在2017年10月的時候，首次隨李嘉誠在馬場高調亮相，這一次亮相絕對不是巧合，也不是孫女陪伴爺爺出席活動那麼簡單。
眾所周知，李嘉誠家族遭遇過綁架事件之后，他為人就變得低調與小心翼翼起來，如無必要是不會帶著家族成員特別是第三代成員在公開場合亮相，至今除了媒體跟拍，從來沒有正式曝光過他家族的第三代成員，包括李澤楷的三個兒子。他能夠把長孫女帶出來，實際上就是在為李思德鋪路，宣告這個孫女將進入集團內部工作。
李思德在2018年正式被委任成為李嘉誠興建的大埔慈山寺的董事，這不過是走了一個過場而已，所以同年底她就被提升為李嘉誠私人持有的兆豐地產的董事，這個地產公司以土地投資、發展、按揭業務為主，也算是讓李思德小試牛刀，感性接觸地產業務。經過了一年的磨煉之后，李思德在2020年正式出任李嘉誠基金會的董事，這一次進入的是李嘉誠私人產業中的核心產業。
李嘉誠基金會被形容為李嘉誠的第三個兒子，那是因為他當年將產業一分為三，其中兩份給了兩個兒子，剩下的這一份就滾入了李嘉誠基金會。李思德被委任成為李嘉誠基金會的董事，這也是李嘉誠對這個孫女器重的表現。果不其然，時隔兩年，李思德再度被重用與提升，這一次直接接觸歐洲業務，活動范圍更為廣泛，看得出李嘉誠也是希望李思德能夠不斷磨練，早日擔起大旗。
李思德雖然已經成為李嘉誠重點培養的接班人，開始出來「見世面」，不過她的作風非常低調，從2018年正式曝光至今，四年過去了，她雖然擔任了多家公司的董事，但公開露臉的機會屈指可數，基本上不會現身在任何社交場所，也不出席任何公開活動，秉持了李嘉誠家族的低調作風，
事實上，外界對李思德的了解并不多，有關她的信息、資料也不多，大概只了解她的原名是李燕寧，后來才被改名成為了李思德。2017年李思德在英國倫敦國王學院法學院畢業，畢業后就返回了香港，之后就直接成為被培養的對象至今。
至于未來她是否能扛起家族接班人的大旗，時間會證明，不過別忘了， 她還有一個親弟弟，沒準這個弟弟才是真正的接班人。
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