【言多必失】領導為什麼職位越高,話越少呢?真的是怕言多有失?

雨夕 2021/10/20 檢舉 我要評論

我們經常在工作中發現一種現象。也就是領導職位越高,他說的越少。當然,當在開會的時候,你也會發現領導職位越高說的話會越少?這究竟是為了什麼?

況且在日常工作生活中,領導的職位越高,說的話就越少,甚至很多領導連動態都不發。很多人覺得這樣的領導很無聊。規章制度太多,其實領導之所以做出這樣的選擇。它也有很多優點。而是怕說的比較多,會在不經意間得罪人。 以下幾點是少說話的好處。

1、王者不辯,辯則少威焉。

大概意思就是,當領導的人不會和別人爭,爭了就沒尊嚴了。這件事其實很好理解。因為在工作中,和你爭論的人只有三種。

第一,和領導辯論。你會和領導爭論嗎?你當然不會。

第二和同行辯論。如果沒有涉及重大的原則性問題,你會和同行爭論嗎?你也不會。

第三與下屬辯論。作為領導,我更不願意和下屬爭論,因為說白了,和下屬爭論就是降低自己的地位。

同時,與他人爭論有以下缺點。首先,辯論的目的是把你的想法傳達給別人。也就是說,相當于不自覺地把自己放在一個選手的位置上。你是領導者,你可以成為法官。不,這取決于你。因此,你必須把自己變成一個參賽者,讓別人告訴你你是否正確。這是非常不利的。

第二,你身為領導,和別人辯論。別人會覺得你如果贏了,是依靠自己的權力贏的。你如果輸了,那更是顏面掃地,說明你是個酒囊飯袋。你明明可以什麼都不做,坐在那裡裝大爺。結果非得自己上場。被人扒的連內褲都不剩。幹這事幹什麼?

第三,身為領導和別人辯論。會讓別人覺得你是一個心胸狹窄的人。你總是斤斤計較。即使你堅持的事情是對的。但是別人也會覺得你已經處在了一個非常有利的位置上了。結果還在和別人辯論,爭一些蠅頭小利。這會讓人覺得很不舒服。正因為如此,所以很多領導不和人多說話。也不和人多辯論。

2、智者訥言,訥則惑敵焉。

意思是真正聰明的人不太愛說話。因為你不說話,別人不理解你的心思和態度。可以達到迷惑敵人的效果。就像很多電視劇裡電影裡的武打高手一樣。大師從來不是第一個行動的人。兩個人一動不動地站在那裡,用他們的思想戰鬥。為了什麼?為了第一個發現對手的破綻。因為當一個人攻擊的時候,他也暴露了自己的弱點。當一個人處于完全防禦狀態時。一定隱藏了所有的弱點。

因此,在任何時候,作為一個聰明人,你都應該慢慢來,看起來很自然。其次,話不多,更多的資訊會在不知不覺中暴露出來。最後,語言要模糊,這樣可以給敵人創造更多的想象空間,迷惑敵人。

3、勇者無語,語則怯行焉。

大白話的意思就是,真正勇敢的人是不怎麼說話的,因為話說多了就洩氣了。有很多成語表達的就是這個意思,比如說秀才造反,十年難成。為什麼呢?因為他們話太多了,一直在討論。結果討論來討論去。越來越發現問題和毛病越來越多。于是也就不敢幹某件事情了。還有很多成語。也表達的是類似的意思,比如說,會叫的狗不咬人,咬人的狗不叫。天天咋咋呼呼,人五人六的,讓對方都知道你的意圖。這樣的人一般不會做成什麼大事。做成大事的人,一直都是把目標藏在自己的心中。悄悄努力。然後在突然某一天爆發,驚豔所有的人。

更為關鍵的是不說話也能給自己留一個後路。比如說,兩個人都想通過考試。一個人對所有的人都說我一定要通過考試。另外一個人什麼也沒說。在這件事情中什麼都不說的人,顯然是占著主動權的。因為昭告天下的人,如果考試過了,那是實現了自己曾經吹過的牛。如果沒過了,那將成為人們的笑柄。而什麼都沒說的人,如果過了會讓人感到驚訝。如果沒有過大家誰也不知道。因為佔據了主動權。所以很多時候,聰明的人都會選擇什麼都不說。

結語:

領導也有自己的難處,在其位謀其政,言多必失的道理其實每個人都懂,但是真正能夠做到,落實到實處的人卻是少之又少,只有真正明白道理的人才能夠最後成功,總而言之,言多必失,領導不說話其實就是因為會出現差錯,我們要明白,同時從中學習,將一切都落實到行動上,而不是紙上談兵,空有理論而沒有實踐。

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