【職場法則】同事關係再好,也不要幫「3種忙」,不但得不到感謝,還容易挨駡

荔枝 2021/09/18 檢舉 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日爲你分享正能量語錄@L O V E 心

 

在步入了職場之後,我們在工作的時期相對來說更親密的人可以說是我們的同事了。在生活上的很多苦惱,我們會和同事分享,當同事遇到一些困難的時候,我們也會儘量地給予幫助。

但是,雖然說和同事的關係可能會很好,很多的忙也會相互幫助,但是,我們也要分得清楚,什麼樣的忙是應該幫的,什麼忙你最好是不要插手。

下面,我將會給大家分享一些我自己在職場當中的小心得,告訴你什麼樣的忙是應該幫的,什麼樣的忙是最好避免去幫的。

1.感情問題

很多同事之間相處時間比較久,漸漸熟悉後,容易對別人的家長裡短,給予建議和自以為是的幫助,殊不知,最後給自己惹了一身麻煩。

前段時間,同事剛剛談戀愛,于是叫著關係不錯的小張一起去看看物件,一路上大家有說有笑,但是小張對同事的物件有些負面看法。

小張把真實想法告訴同事,結果同事轉頭告訴了相親對象,對方二話不說就到單位來堵小張,還罵小張是長舌婦。

最後,小張在單位的形象一落千丈,同事都在背後說小張是「長舌婦」,許多工作也不配合,提拔的事項也被領導一拖再拖。

許多真相,學會藏在心裡,就不容易吃虧,不然最後即便你再辛苦,也會禍從口出,惹眾怒。

同事關係,本質是利益關係,一旦遇到利益糾紛,面對你的肯定是關係的分崩離析。談感情,就是不倫不類,雙方都會受傷害。

因此, 對于同事的感情問題,最好不要插嘴,多站在對方的角度考慮問題,並且提出更為積極的建議,對你們未來的關係才有幫助。

2.領導的重要安排

領導的重要工作安排,同事讓你幫忙解決一下,你千萬不要伸手,伸手必然會遭到血淋淋的教訓。

曾經一段時間,同事小劉好心幫助同事完成了領導的工作安排,結果自己的事情卻耽誤了,領導對此很失望。

對小劉呵斥道:「你有本事啊?你不能先把自己的工作完成好嗎?為什麼要替別人做工作?」

小劉才知道,許多忙是不能伸手幫忙的,幫忙的後果,就是不僅自己的工作完成不好,還容易顯得自己魯莽,很容易惹出事。

即便你工作完成得好,同事還以為你在搶功勞,雖然你跑斷了腿,結果你沒有半點好處,好還容易惹出麻煩。

人情世故,有時,比埋頭苦幹更重要。千萬不要當埋頭苦幹的「老好人」,職場上是不談苦勞,只談功勞的。

如果你有餘力,先把自己的工作完成好,一個人在職場上的價值,取決于他做的事。如果你有本事,就要撐起你的野心,不要幹小事。

比如隨手幫助同事,凡事留一手,千萬別做老實人,職場上最慘的就是老實人,老闆放棄你,都不會跟你打招呼。

同事核心工作 越大的公司,內部之間的利益關係越錯綜複雜,有時候,你不經意間的舉動,就能引起同事的嫉妒和猜疑。



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