領導故意整下屬時,最常見的「4種陰招」,知道的越早越好

雨夕 2022/01/14 檢舉 我要評論
 

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職場上,你和領導不是同一戰線,領導不喜歡你,想排除異己,總會找到一些方式來整蠱你,而且領導的手段都比較隱蔽,輕易你看不出來是對自己不利。

領導整下屬的4種方式,讓你有苦也說不出來,早看穿領導的手段。

1、 讓你吃點甜頭,再逐漸邊緣化。

領導整下屬的手段,有時候是陰險又隱蔽的,並不會爭鋒相對,而是慢慢扼殺。讓你先嘗到一點甜頭,以為是受到領導的器重,放鬆了對領導的警惕,等到你沒有殺傷力,再逐漸把你邊緣化,放在不起眼的位置,也沒有什麼上升空間,更不會對領導構成威脅。

2、 給你畫大餅,卻從不兌現。

領導給你畫大餅,許你承諾,卻從來不兌現,不是因為沒有機會兌現,也不是因為領導無能為力,而是領導故意給你畫大餅,讓你服服帖帖為他完成目標,替他效勞,但也只是一時利用你,只要達到目的,領導也過河拆橋。他是得利了,而你依然原地踏步。

3、 在你身邊安插小人。

領導不直接對你下手,而是通過在你身邊埋炸彈,安插自己的眼線觀察你的一舉一動,給你使絆兒,或是通過安插小人搜集你的「罪證」,趁你不防備的時候在背後給你補刀,讓你難以解釋,更是有把柄握在領導的手中。有時候還利用小人來整垮你,所以當領導在你身邊配備「合適人選」的時候,一定要打探清楚來者是何人。

4、 故意給你製造陷阱。

給你挖坑,製造陷阱,明面上一套,背後一套,在關鍵的時候還把你往火坑裡推。特別是在工作中,明明前一秒還給你這樣的「指示」,等到真正彙報工作的時候,就推翻你所努力的一切,變成你的問題。

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