和同事打交道的四種厚黑「心計」!學會了,你的職場會很順利

圆圆 2021/01/14 #情比金堅 我要評論

@LOVE心專注男人的成功勵志,職場乾貨。

山腰總是最擠的,你得去山頂看看,希望我的文字讓大家早些找到成功的路。

我是圓圓,一個專注于成功勵志的文字輸出者。

--------這是分割線-------

職場如江湖,行走職場江湖,需要懂一點厚黑學,尤其是在與同事打交道時,更有懂一些厚黑「心計」,否則就容易吃同事的虧。

以下就從職場厚黑學的角度,分享和同事打交道的四種厚黑「心計」!儘早掌握,才會少吃虧,行走職場必備。

 

厚黑「心計」一、競爭固然不可避免,但要爭取化競爭為合作

隨著社會競爭的加劇,職場中採取的競爭手段也越來越激烈了。

但職場中的競爭與合作是相對的,也是可以相互轉化的。

即便是有些同事很難說話,或者與你的利益衝突比較激烈,你再苦口婆心地勸告和說服也起不了太大作用。

那也不能放棄,不妨尋找其不願意合作的真實原因,認真分析對方的心理特點。

然後再有針對性地採取一定的方法和策略,消除其不合作的因素,把不合作者變為合作者,至少,要能保持良性的競爭。

 

厚黑「心計」二、對於有敵意的同事,要區別對待

有些同事,處處與你為敵,總是喜歡與你唱對臺戲,他們往往寧可自己一件事也幹不成、幹不好,也要拆你的台。

為了避免這種情況的發生和持續,在面對有敵意的同事時,首先要找出原因,如果是自己的問題,就應當予以糾正。

然後主動示好,儘量增加與其聯絡感情的機會。

如果是對方的問題,那麼,就要認識到醉心於打擊別人的人,他本身也絕不是什麼高尚之人。

他們只是打擊別人時為自己尋找一絲滿足感。

對於這種可憐人,我們不應該與他們斤斤計較,而是要以容納百川的胸懷對待對方的敵意。

 

厚黑「心計」三、守中有攻,巧妙回擊愛刁難的同事

有時候刁難人是基於某一錯誤的道理或荒唐的念頭,常是因為思維邏輯出現了錯誤。

在這種情況下,你只需指出他的邏輯錯誤,問題往往就可迎刃而解。

另外,也可以以靜制動,面對同事的刁難,要努力控制自己的情緒,保持頭腦冷靜,以沉默對待。

在工作之外,與其保持儘量遠的距離。

當然,如果同事刁難你,是為了傷害你的正當權益。

那麼,就要懂得反擊,否則的話,一旦讓同事養成隨便占你便宜的習慣,那麼,你就容易成為職場中的冤大頭了。

 

厚黑「心計」四、與不同的同事打交道,要有不同的「心計」

具體而言,面對城府深的同事,因為你很難知道他們的真實想法。

所以,敬而遠之即可,不可輕易招惹和得罪;

與虛榮心強的同事打交道,要懂得讓一讓他們。

因為這種同事往往只是追求一時的榮譽,想把「自我」提高和炫耀一下,並沒有別的壞心眼。

所以,只要你照顧了他那可憐的虛榮心,就算他最終失敗了,他也不會遷怒於你;

與犯過錯的同事打交道,應該積極地團結他們和幫助他們,給其改正其缺點與錯誤的機會,使其徹底放下來自於思想上的沉重包袱;

與尖酸刻薄的同事打交道,最好和他保持一定的距離,不要招惹他。

萬一撞上了他的刻薄話語,權作沒聽見,轉身走人,要麼使用一點反擊技巧,使他有口難開,不敢再輕易惹你。

-------這是分割線-------

感謝您的耐心閱讀,希望圓圓的文章對您有幫助。

努力只能及格,拼命才會優秀。

更多的文章請您繼續關注「LOVE心」,期待您的成功!

用戶評論

更多推薦