職場中,想要少走彎路,「這5種犯傻行為」不要做

荔枝 2021/12/11 檢舉 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日爲你分享正能量語錄

 

現如今,996、加班、熬夜……早已成了職場的關鍵字,作為職場人的我們,幾乎每天有超過1/3的時間需要在公司中度過,因此,在職場中,除了做好自己的本職工作,還要清楚地知道有什麼事情該做,什麼事情不該做,不然就很容易踩中「雷區」,對自己的職業發展造成不好的影響。

那麼, 在職場中有哪些行為會讓你混得越來越差呢?在這裡給大家總結了5種不該有的行為,趕緊學起來,別再犯傻了!

01.埋頭苦幹,不主動彙報工作,不懂邀功。

職場當中,總有一些人明明把工作完成得很好,也做了許多事情,但就是得不到領導的關注,原因就在于這些人只懂得埋頭苦幹,工作完成到哪個階段了,不會主動做彙報,又或是在工作中遇到問題了,也不會主動向領導尋求幫助,適當邀功就更加做不到了,長此以往,領導永遠看不到你的付出,你就很難能夠脫穎而出。如果總是不願意表現自己,機會就不可能輪到你。

02.過分「樂于助人」,不敢拒絕。

樂于助人確實是好事,但是,樂于助人一旦過了度,就很容易變成一個職場「老好人」。為什麼會有職場「老好人」存在呢?這類人往往不願意得罪人,總想著討好每個人,只要別人想自己提出要求,即使做不到,也不敢拒絕。因此,有心之人便會得寸進尺,認為「老好人」沒有原則,好欺負,不願意幹的工作或是爛攤子都可以推給他們,而「老好人」不敢拒絕,也不懂得拒絕,就很容易被坑。若是「老好人」突然拒絕了,便會落下口舌,因為其他人早已把「老好人」的付出當作是理所當然。因此,在職場中別總以為能夠「以好換好」,進入職場本就是為了利益而來,過分「樂于助人」一定是會吃虧的。

03.刻意遠離領導。

在職場中,有一個十分普遍的現象,絕大多數的職場人雖然知道要想升職加薪,就需要和領導搞好關係,但是,總有一部分人不願和領導走得太近,甚至刻意遠離領導。最常見的一種情況,就是在路上遠遠地看見領導了,就會提前繞道走,實在是躲不開了,要麼就低頭看手機,裝作沒看見領導擦肩而過,要麼就是很尷尬地打招呼,便迅速加快腳步。而為什麼會出現這種情況呢?除了有些人是性格原因所致,有的人是擔心自己在領導面前言行不當,會給自己帶來不必要的麻煩,還有的人則是有心理負擔,擔心自己接近領導,會被同事說閒話。

其實,進入職場,要想混得好的確是需要學會與領導保持適當的距離,但是刻意遠離領導是不可取的,和領導關係越遠,領導就越難了解到你的工作情況,即使你做得再好,也很難獲得領導的賞識,這不就是在變相的把升職加薪的機會越推越遠嗎?

04.把同事當朋友,無話不談。

把同事當朋友是很多職場新人會犯的錯誤。同事雖然是我們每天朝夕相處,打交道的人,但也是存在各種利益牽扯的人,一起創造利益的同時,也要一起瓜分利益,因此,和同事相處得再好,也只能算作是好同事,並不能稱之為真正的朋友。

因此,如果把同事當成傾訴物件,對其無話不談是一件很愚蠢的事,畢竟知人知面不知心,有的時候說者無心,聽者有意,你很難知道同事在聽你抱怨或是說私事的時候,心裡在想什麼,等你和同事之間真的發生利益衝突的時候,你無意中多說的每一句話,都有可能會變成把柄落在同事手裡,這對于職場中的你來說,是極為不利的,不要等到栽了跟頭再來後悔。

05.盲目從眾。

在職場中,總有些人有著從眾心理,喜歡人云亦云,但要知道,盲目跟風往往是步入愚蠢的開始,一旦習慣了盲目從眾,就容易失去自己的思考能力和判斷能力,無法在工作中取得進步,總是在原地徘徊,從一定程度上來看,盲目從眾是職場發展道路上的一大阻礙。 以上這5種行為,你占了幾條?千萬不要讓自己的犯傻行為,阻礙了自己在職場中前進的步伐,多多審視自己,才能走向成功。

 

不辜負自己,莫錯過流光,去做你想做的事,趁陽光正好,趁微風不燥。余生很長,何必慌張。希望每日分享的文章對你能有所幫助。

 
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