情商低的領導,常說這3句話,員工紛紛離職了!

荔枝 2021/11/23 檢舉 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日爲你分享正能量語錄

 

工作中,最怕遇到沒有人情味的主管,只知壓榨員工,不站在員工角度考慮問題。這樣的主管,員工也無需留戀,走為上計才是最好方法。

那麼,沒有人情味的主管是什麼樣子呢?小編舉3個例子,只需這三點,你就能看出這個主管值不值得你為他工作!

1.總是愛推辭

工作中,如果你因身體小問題去請假,如感冒、咳嗽等。主管肯定會讓你忍一忍,吃點藥堅持下去,因為最近工作繁重,你請假了,有些事情就不能完成了。

他們總是以公司任務為重,讓你在堅持堅持,或讓你忙完這段時間再去請假。其實這些都是推辭手段,主管的目的就是不想讓你請假。

如果你在工作中遇到這種事情,請一定要記住,如果連個病假都請不了,那麼這個領導也很難批准你的其他假期,你也無需再為他做事。

2.陰陽怪氣

如果你請假時遇到主管的另類嘲諷,如:

「XXX,他怎麼就沒你那麼多事!」

「為什麼XXX就能帶病工作,你卻非得請假。」

那麼請你不要猶豫,儘早離開,主管如果有時間對你陰陽怪氣,喋喋不休挖苦你,那麼他更有時間在工作中給你穿小鞋。

3.直接拒絕

有一類主管在面對員工請假時,連理由都懶得想,直接拒絕員工,並令其必須工作。

這樣的主管無須留戀。

從請假的事情就能看出,這種主管,一心為了公司利益,不顧員工個人身體情況,哪怕你在工作中受了工傷,他也會對你進行各種諷刺。

這種主管為完成公司KPI,不把員工當人,一心只知道壓榨員工,遲早有一天會因為失去人心而下臺。

總之, 沒有人情味就是不理解體諒他人,凡事以自我為中心,這樣的人只會壓榨別人!如果工作中遇到這種主管,你也不需要再工作下去。

要知道沒有人情味的主管,沒有人情味的公司,必定是沒有前途的,得民心者才能得天下!公司管理也是如此。

 

不辜負自己,莫錯過流光,去做你想做的事,趁陽光正好,趁微風不燥。余生很長,何必慌張。希望每日分享的文章對你能有所幫助。

 
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