常把3句話掛在嘴邊的領導,多半是心機深的「小人」,輕易不要相信!

aiya 2021/08/17 檢舉 我要評論

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職場上任何一位上司都是一個趨利的人,當你滿足他的利益時,他就對你噓寒問暖,當你對他毫無價值時,他就對你棄之不理,所以職場中在與領導打交道的過程當中,任何時刻當然自己有價值,這樣他才會真心幫你,如果你對上司毫無用處,那麼對於下面這三句話一定非常熟悉,因為你肯定被領導坑過,那你就需要擦亮眼睛了!

第一,「你這麼笨」然後領導安慰下屬

有一種領導就是脾氣非常火爆,看到下屬犯錯後,從來不分清楚情況,立馬就罵人,不斷罵對方的笨。

當下屬出現問題後,領導從來不指出問題所在,而是把問題直接丟給了下屬,讓下屬好好地去想,哪裡出現了問題,長久以往,員工的工作狀態就是戰戰兢兢的,根本沒有任何的自信心,總會覺得自己的能力很差。

等領導罵完過了一段時間,他們還故意假裝鎮定的老好人安慰下屬,讓下屬感到領導貼心。這種方式就是典型的恩威並施。

下屬在這種領導管理下,只能是任由他的擺佈,成為了提線木偶了。

第二、「出了事,我負責」

在職場上,稱兄道弟是具有風險性的,因為你不知道,什麼時候對方就能夠出賣了你。

同樣壞領導會採用稱兄道弟的方式,以此贏得你的信任,一旦他們遇到危機後,立馬甩鍋給下屬。

這類領導會經常性地噓寒問暖,總是問你工作上有沒有問題,當你面對困難的時候,他們會主動幫助員工,促使員工信任領導。

但是,面對一些重大的問題,領導就會出爾反爾。

當員工面對一件事情無法決策的時候,領導就特別鼓勵下屬說:「出了事,我負責,你大膽去做。」事情做成了,功勞都算在領導身上,而事情失敗了,要追責的時候,領導就會把責任通通推給了下屬。

這種領導就是典型的,責任下屬去扛,便宜我來占的風格。

第三,「我都是為你好」

有一種領導就是表面上,對下屬非常好,會以「我是為你好為藉口」,這種理由,只是騙騙人罷了,實際情況,他們的小心思就是為了自己的利益,從來沒想過下屬的利益。

當領導面對業績壓力的時候,他會強迫所有人要加班,當有下屬反對的時候,領導總是會說:「我是為你們好,我是給你們機會,你需要用工作成績來展示自己的實力,只有你的實力被公司看到了,升職加薪才有可能的。」

剛開始,下屬聽到這種話,還會覺得領導說得有道理,就會拼命去加班,久而久之,領導說話不算數,下屬就會感到一種欺騙感。

領導給下屬安排工作,就是為了下屬的前途好,實際是另有所圖罷了。

好的領導是實現雙方共贏的,而不是一味地單方面付出

我們認為好的領導,就是能夠全心全意地為員工著想,其實這只是一方面,更重要是好的領導,會以員工的成長為前提,不斷地給下屬前進的方向,得到更多的成長機會。

當他們面對困難的時候,還會適當地指引員工方向,而不是一味地指責他們,這樣只會讓員工產生自信心不足,反而會影響正常的工作效率。

心機深的領導他們做任何事情都是為了滿足自己的利益,從來不管員工的利益。

往往,他們會在表面上表現得很貼心,讓人放鬆警惕,有很多人就是被他們的表面所欺騙了,從而心甘情願地被他們壓榨。

職場中任何一位上司都需要埋頭幹活的人,但是只要你一埋頭他就看不見你了,所以職場中在你埋頭幹活之前,請務必抬頭看路!

@love心感谢你读到这里! 当这些文字呈现在你眼前时,你的每一秒注视,都是财富




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