職場中被領導提拔後,高情商的人不會直接送禮,而用「3種方法」表達感謝!

aiya 2021/05/03 #情比金堅 我要評論

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職場上,不管是升職還是加薪,請客吃飯是很正常的,可不僅要感謝同事,更重要的是感謝領導。

尤其有些人,是領導一手提拔的,更要對領導十分的感謝。可是 有些人不知道用什麼方式感謝領導。

小劉是原來單位的一位元同事,被提拔成經理了,當天晚上在工作群裡給領導發了10個200元的大紅包,還在紅包上留言,「感謝某某領導的重視,感謝領導的提拔,這是送領導的感謝費,不多,請領導笑納。」領導看到資訊時,正在給我們開會,臉一下漲得通紅,以後對小劉也不太重視。

小劉才意識到自己那天被提拔過於衝動,結果好心造成了壞影響,領導還被上級領導眼中批評了一頓。

員工被領導提拔,是一件可喜可賀的事情,但是如果不知道如何正確表達,那將是害人害己的一件事,我們一定要學會。

那我們應該如何正確表達感謝呢?

1、送禮不如表達忠誠

領導提拔你,一方面是對你能力相當認可,提拔你成為骨幹,希望你能夠幫助公司做出更突出的成績,另一方面是希望你能被他所用,在他需要你的時候,無條件的支持他、幫助他、為他建言獻策,共同完成工作。

所以,當你被提拔時,直接送禮不如多表達對領導的忠心,這樣與他站在同一條戰線上,無條件的擁護他,才是正確的表達感謝的方法。

2、送禮不如拿出成績

領導提拔你,給到你重要的位置,最關鍵的是,讓你在重要的位置中做出成績,才能不給他丟臉。領導提拔一個人,要經過慎重考慮,衡量各方利益,如果你讓他覺得看錯人,那麼其實就是在間接害領導。

所以,一個人的升職不代表進入人生巔峰,更代表你擔起更重的單子,完成更重要的挑戰,而且你要努力,不能戰敗,否則你的所有付出與領導的提拔都將付之東流。

3、送禮不如請客吃飯

有時候,感謝只是停留在嘴上,那是絕對不行的,而是要用實際行動表明。當然直接送錢肯定不行,但是人情正常的禮尚往來,領導一般也會接受,而你也能巧妙當面表達你的感謝之情。

請領導吃飯的時候,喝點小酒,把感謝的話說出口,這樣你與領導的關係會進一步加強。

感謝領導不要再送禮了,高情商的人都用這三種方式表達感謝,讓領導更加器重自己,職業發展也會順風順水!

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