工作能力強的人身上有「6個特質」,對照看看你身上有沒有

荔枝 2021/11/12 檢舉 我要評論
 

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工作能力強的人,和人們口頭中的「工作狂」並不一樣。對于這類人而言,他們並不是攢著一股「幹勁兒」努力完成各項工作,也不是想方設法去討好領導。這類人,與一般人不同的最大特點就在于:利用最短的時間取得最大的收益。

總的來說,工作能力強的人,身上常常有這6大共性,快來看看你符合嗎?

1、可信任

工作能力強的人往往都有明確的工作動機,他們能夠為自己樹立目標,並且將目標分解,將大任務拆分成小任務,並努力實現這個目標,自己的一切行動充滿強烈的目標意識。

然而,一些工作能力卓越的人都會普遍犯一種症狀:強迫症。從心理學來看這是一種思維習慣,它的優點在于促進工作做到最好。所以,無論是在工作還是在日常生活中,追求卓越成為了他們的本能,在他們的字典裡,也沒有「湊合」這兩個字。

因此,他們很少輕易應允什麼,但是只要他們承諾要完成某項任務的時候,他們就會竭盡全力做到最好,做到最優,盡最大努力讓領導滿意。

總之,越是優秀的人,越懂得「行勝于言」的重要性,因此,成功認人士往往和可信任這幾個字掛鉤。反過來看,那些總是隨便承諾,經常誇誇其談的人往往是「敗絮其中」,既沒有什麼工作能力,為人也不大可靠。

2、具備優先級解決問題的能力

一個人,從職場小白到團隊精英,再到組織核心力量,這個過成並非一蹴而就。對于那些具有較強工作能力的人而言,能夠釐清輕重緩急,從而優先處理重要任務,而並非沒有目標地亂射箭。

這就和第一項特徵所結合在一起,他們會講目標分解:

長期重要但現在只需要執行一部分的;

長期重要現在暫時可以不執行的;

短期重要現在必須立刻執行的;

短期重要可以滯後執行的;

將「優先級」的任務先做好,這樣工作的思緒也可以明確,從而提高工作階段的產出,提高工作效率。

對于職場精英而言,他們能夠靈活地解決繁瑣的工作問題,而不是像許多人一樣在繁瑣高壓的任務面前感到焦頭爛額。

3、具有換位思考的意識

工作能力強的人,往往承擔著管理者的角色,他們在執行任務的時候,會站在下屬的角度去考慮問題,關注職場員工的共性需求,而不是一邊為自己謀私利,一邊打壓下屬。

所以,優秀的職場人具有「討喜」光環,他們有一定的人格魅力,懂得換位思考,而不是獨權專斷。

4、工作效率高

工作效率和工作速度不同,一些人盲目地工作,提高了工作量,但是工作質量卻得不到肯定。對于那些工作能力強的人而言,他們不僅可以短時間完成工作,同時還能保證工作質量。當然,要想提高工作效率,需要儲備足夠的知識、掌握一定工作技巧,合理分配時間,優化個人決策習慣等等。對于一些有志于提高個人工作效率的職場新人而言,可以嘗試一下「番茄工作法」。

5、具有長期學習的意識

工作能力強的人懂得持續性學習,他們會將自己的所學知識、技能轉化到工作當中,同時也能夠在工作中進一步提高個人知識水準,掌握新的職業技能等等。他們善于自我提升,思維靈活,善于聽取意見和反思自我,從而讓自己的綜合能力進一步提高。

6、責任感強,敢于擔當

很多職場人都會有意識逃避分外之事,排斥份外工作,推卸難以完成的任務。而真正工作能力強的人,往往懂得「兵來將擋,水來土掩」,當遇到不可推卸的任務時,也會迎難而上。

工作能力強的人,大多都具備這6點共性,你符合嗎?

 

不辜負自己,莫錯過流光,去做你想做的事,趁陽光正好,趁微風不燥。余生很長,何必慌張。希望每日分享的文章對你能有所幫助。

 
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