一個人「爛泥扶不上牆」的5種表:遇貴人也沒用,你中招了嗎?

aiya 2021/07/09 檢舉 我要評論

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總有那麼一種人,他們做什麼都做不好,仿佛天生就是一個失敗者,人們往往會用「爛泥扶不上牆」來形容他們。

大多數人,總是在不知不覺變成一灘「爛泥」,當你發現你有以下幾種跡象時,那你要警惕,因為那說明你正在墮落!

1、遇到機會、不敢爭取

機遇,是非常重要。雷軍說:站在風口,豬也能飛。抓住機會,很多人就能一飛沖天。人這一輩子,能夠抓住的機會並不多。很多人,在機會送上門的時候,卻是百般推脫。領導有時候直接給機會:部門裡有個崗位有空缺,你來試試。但他想的不是怎麼把事情做好,而是去推辭,自己能力不足。

2、不推不動、缺乏主動

此類員工其實可以把工作做好,但就是沒有主動性。領導推他一把,他就往前動一動;領導不推,他就停在那裡不動了,工作的好壞完全依賴于領導「推著走」。這種人沒有多少自己的主見,不想喧賓奪主,更不想出人頭地。如果自己不改變想法,不進行自我提升,任憑領導再怎麼幫忙,也是廢掉了。

3、本事沒有、脾氣還大

人在做事的時候,難免會出錯。有的人工作能力不怎麼樣,還老是犯錯。別人給他指出錯誤,其實是為了他好。但是他立刻就不高興了,總認為別人這是在針對他。這些人能力不強,還不願意聽別人批評自己。別人批評,他只會置若罔聞,還對別人有意見。這麼一來,領導懶得管,自己也就沒進步了。

4、急功近利、無法堅持

急功近利的人必定有追求功名利祿的心,變得目光短淺,經常「一葉障目,不見泰山」,只看到眼前的境況和暫時的貧富盈虧,而不顧將來的利益,為求得一時痛快而用長遠的痛苦作為砝碼,最終得不償失。領導想要慢慢磨練,以便將來重用,他卻希望馬上能手握權力,還不能耐下心來自然無所成。

5、以老賣老、妄自尊大

一些公司老員工沉澱了很久,能力也不錯。領導想要重用,但是他們卻整天在那裡擺老資格。時常把一句話掛在嘴上:我在咱公司做了多少多少年了。這句話確實也可以唬住一些隻看表面的人,仔細一想就透露出問題了,既然待了這麼多年為什麼還是個基層員工。這種人就是過於妄自尊大,目空一切。

要想職場有所成就,做好本職工作很重要,能力強也是你的資本,但是千萬不要因為情商低、態度差而錯失了升職的機會。既要讓領導看到你的能力,又要讓他願意重用你,這樣你的前途才會一片光明。

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