一個「厲害」的人,通常離不開的3種表現:你身邊有這樣的人嗎?

aiya 2021/05/24 #情比金堅 我要評論

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人生在世,我們都想成為一個讓人銘記於心,厲害的人,但是做到一個厲害的人,並不是一件特別容易的事,是需要身經百戰,經歷過很多困難以後才可以。

當成為一個厲害的人以後,遇事也不再像年輕時候那樣莽撞,浮躁,而會冷靜思考,找到應對之策,所以,那麼,身上有以下這三種特徵的人,都可以算是一個厲害的人,值得我們學習。

第一,堅持自己的原則

判斷一個人,有沒有權力,並不是看他是否能夠傷害別人。

而是看他,具有傷害別人的能力時,選擇了不傷害。

這樣的人,不但他有權力,而且還有底線。

這個社會誘惑太多。很多人有夢想、有目標。

但是因為一些誘惑,最終而放棄了自己初衷。甚至來說,會選擇做出一些反常的事情。

也正是因為如此,這些人一生的成就非常有限。不是因為他們能力不夠,而是因為他們,沒能堅持自己的原則。

如果一個人,能夠堅持自己的原則。

朝著自己的目標前下去,

這樣的人才算是真正厲害的。

第二,具有高超的逆商

大家聽過智商,也就是一個人聰明的程度。

也聽過情商,也就是一個人為人處事的水準。還有一種叫逆商,就是身處困難時的處理方式。

人生註定不可能一帆風順。

總會遇到起起伏伏。大多數人遇到困難,是從哪裡跌倒,在哪裡躺下。

更有人遇到困難,是從哪裡跌倒,在哪裡退回去。

普通人遇到困難,會抱怨、會糾結、會說自己盡力了。而厲害的人遇到苦難,什麼都不說,埋頭找方法。

所以說,判斷一個人厲不厲害。就看他面對困難是否有高超的逆商,是不是在不斷嘗試各種解決方法。不達目的誓不甘休。

第三,對待比自己更強的人的態度

我們都遇到過這樣的人。

看到別人的成功,不祝福別人也就算了。反而還說,別人的成功是背後用手段、給領導送禮得來的。

這種有一種思維,叫做逆向合理化。對於超出他們認知的事情,他們找不到原因的時候,就會自己編造出一個理由來讓自己相信。比如同事升職了,不去想同事為什麼升職,反而說他們是送禮巴結領導。

比如領導考核他們,不去想自己工作是不是哪裡不對,反而說領導針對他。對於有這樣思維的人,我向來是敬而遠之。

一個厲害的人,對待那些比自己強的人。

只會有2種態度。首先學習、模仿他們。

然後超越他們。

任何比自己更厲害的人,都是他們學習的對象。不會因為比自己厲害而嫉妒他們。

第四,互利雙贏

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