能幹一輩子的「3種職業」,幹的越久越吃香,工資還越來越高!

荔枝 2021/10/01 檢舉 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日爲你分享正能量語錄@L O V E 心

 

​職場中,如果工資低,要不要辭職?

有些人可能覺得自己工作就是為了賺錢的,工資低,當然要跳槽走人。

但是,這個問題不能一概而論。有些工作,前期的工資的確很低,卻很有發展空間,如果堅持下去的話,不僅能賺大錢,而且還很有前途。

前段時間在網上看到一個關于不同年紀的職場人離職原因的段子:

70後,發佈了工資,我就離職。

80後,收入太低,我就離職。

90後,領導罵我,我就離職。

00後,看領導不爽,他不聽話,我就離職。

總的來說,員工離職的原因無非是馬雲曾說到的2點: 受委屈了和錢沒給到位。

但是對于現在90後及00後的職場人來說,任何讓自己不舒服的一點都有可能成為離職的導火索。

可是,蛋糕就那麼大,我們口中的大廠也就那麼多,不可能每個人都會遇到自己心儀的崗位和公司,與其走馬觀花的挑選崗位,不斷試錯,不如沉澱自己,為未來發展鋪路。

曾經有位朋友說過:「之所以任性地說走就走,是因為自己還年輕,有試錯的機會和資本。」

25歲後,當同齡人已經在自己的崗位小有成績,你卻還在漂泊不定時,你的危機感便會油然而生, 外界的壓力終會讓你和瀟灑告別,選擇妥協。

頻繁的跳槽和長時間的空窗期是非常不利于個人發展的,甚至會在面試時成為被HR壓低薪資的利器。

你前期所積累的人脈、資源都會隨著離職煙消雲散,被浪費掉,重新進入一家公司後,你又需從零開始,永遠處于底層。

真正聰明的職場人,永遠不會讓自己落入「無效工作」的境地,浪費自己的經驗和履歷,他們更加看重未來的發展,所以會花費更多的時間磨練自己。

職場中沒有那麼多的時間讓我們去浪費, 如果錯失職業發展的黃金期,很容易掉落到第二梯隊,再無上升空間。

任何崗位、任何地位都會有受委屈的時候,如果單單聚焦于情緒和當下的待遇,很容易固步自封,讓路越走越窄,導致發展受限。

職場中,有3種職業,工資再低也不要輕易辭職,工作的時間越長就越值錢。

1、有保障的工作

如果找到這樣一份工作,一定不要輕易辭職,或者現在的工作並不如意,但是會有足夠的保障。

很多人在選擇工作的時候,都會選擇有保障、穩定的工作。尤其今年,受疫情影響,很多人在擇業的時候,都會選擇更有保障的工作。

今年受疫情的影響,一部分公司直接倒閉,還有一部分公司為了存活下去,不得不裁員,節省開支。

在這種情況下,一份穩定、有保障的工作是很重要的,因為一旦失業,很長一段時間都可能沒有收入。

所以,如果你的工作是有保障的,無論什麼時候,不管工作如何,都要堅持下去。



內容未完結點擊第2頁繼續瀏覽

用戶評論
你可能會喜歡