領導誤會你,急著解釋最不可取,高情商職場人用3招逆襲

荔枝 2021/11/26 檢舉 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日爲你分享正能量語錄

 

職場上被領導誤會是很常見的事情,被同事挖坑,成為背鍋俠,被領導誤解,或是因為資訊不對稱,導致領導誤會了你的意圖,都會造成領導誤解。

當出現這樣的情況,自己卻慌忙解釋,領導不但不會聽你的,反而可能會覺得你解釋就是掩飾,就是逃避責任,對你的評價和印象就更差了。

所以,當被領導誤會時,千萬不要著急解釋,高情商的職場人善用這三招來逆襲。

1、先表示贊同,再為自己作補充。

如果一被誤解就馬上解釋:事情並不是這樣,不是我的錯,是XX同事......

領導一定會認為你極不負責任,一有問題就為自己開脫。

所以,我們不妨以退為進,先表示贊同領導的判斷,再看情況為自己做合適的解釋和補充。

「領導,你說得對,在這個問題上確實是我思慮不周導致結果出現偏頗,如果在事前,我可以先和同事XX溝通,讓他提供XX資料給我,讓他提前和我確認,可能不會造成這樣的結果。」

先承認錯誤,讓領導和自己之間有緩和的空間,繼而再讓領導聽你補充。

2、承擔相應的責任,讓領導保持對你的好感。

既然被領導誤解,那麼除了解釋清楚,更重要的是要繼續取得領導的信任,保持對你的好感。

有些誤解,無法解開,如果自己真的無法做到撇清責任,那麼要勇敢去承擔相應的責任,向領導和團隊表示抱歉,並接受批判和建議。

領導這時候的同理心也會傾向原諒你,並因為你的態度而不會再繼續為難你。

3、敞開心扉,降低損失。

前面這兩點你都做到了,最後也是最關鍵的是要解開自己的心扉,不要帶著情緒耿耿于懷,也不要再糾結領導同事會如何看待自己。

好好工作,繼續向前,把損失彌補回來。

對此你怎麼看?你在職場有遇到這樣的情況嗎?

 

不辜負自己,莫錯過流光,去做你想做的事,趁陽光正好,趁微風不燥。余生很長,何必慌張。希望每日分享的文章對你能有所幫助。

 
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