職場鐵律:在職場,真正解決問題的高手,往往養成了一個好習慣

圆圆 2021/01/08 #情比金堅 我要評論

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職場鐵律:在職場,真正解決問題的高手,往往養成了一個好習慣,那就是……善於總結。

善於總結的人,會總結得失和教訓,總結所遇到的各種問題,然後給自己打好「預防針」,給發熱的頭腦降溫。

有些人大事總結,小事也總結,養成這種愛總結的好習慣,有助於鍛煉一個人的邏輯思維能力,從而揚長避短,少走彎路。

所以說,善於總結是一種科學、睿智、快速解決問題的一種習慣。

來看一個職場案例:

張大峰是一名大型鋼鐵企業的業務員,他曾經因為自己的錯誤判斷給公司造成不小的損失。

但是令張大峰感激的是,領導沒有追究他的責任,不但沒開除他,反而鼓勵他要從錯誤中汲取教訓。

要提升總結能力,從總結中積累不再犯錯的經驗。

在此之前,張大峰從來沒有總結市場行情的習慣,聽了領導的話以後,他決心找出原因,為自己的失誤買帳。

從那之後,他每天都會記錄鋼鐵的市場價格,並且畫出價格波動圖尋找鋼鐵市場的規律。

為了規避市場風險,他也曾向許多成功者進行請教,進一步熟悉鋼鐵環境。

後來,他還把總結范圍擴大至房地產以及煤炭能源等方面,形成一個全方位的總結圖。

以後幾年,鋼鐵市場波動很大,而養成總結習慣的張大峰沒有再犯過太大的錯誤,還一路升到了銷售經理的位置。

他笑著說:「是不斷地總結幫了我的忙,另外我還要感謝自己的領導,沒有他們,我也成功不了!」

可見,善於總結,從總結中發現適用於自己的方式方法,就能有效解決問題。

另外,善於總結還包括取長補短,總結他人的經驗教訓,也就是所謂的 「他山之石,可以攻玉」。

再來看一個職場案例:

陳龍是某高科技公司的軟體工程師,他在職場的成功主要就是來自總結他人的經驗和教訓。

陳龍大學畢業後,從事軟體設計工作。雖然他學的也是電腦專業,但是課本裡的東西遠遠不能滿足軟體程式設計工作。

因此,他拜了一個軟體高人做師傅。

在當徒弟的幾個月中,陳龍謙虛謹慎,並且時常總結軟體程式設計中遇到的問題。

當師傅傳授他一個新方法時,他都會用筆記錄在工作記錄本上。

一年下來,陳龍不但掌握了軟體編寫的技巧,而且還記了數本經驗總結筆記。

之後,陳龍來到了另外一家有名氣的科技公司,此時他已經考取了高級程式師的證書,已經是一名很有經驗的程式編寫員了。

來到新公司後,他的第一件事就是研究公司開發的每一個成熟的技術軟體。

他認為,一個好的軟體是全公司的勞動成果和結晶。

作為結晶,自然包含了前人的成功和經驗。

平日,他除了認真向「高手」 學習之外,還不斷發現新問題,積極進行總結。

對待發現的問題,他都會通過實踐進行檢驗、核實,漸漸地,陳龍成長為了一名資深軟體工程師。

由於其沉穩老練的工作作風,他屢屢受到領導的表揚,職場之路也是平步青雲。

無疑,善於總結是一種解決問題的重要技巧,善於總結的人,總是能審時度勢。

通過總結把新經驗、新規律、新方法找出來,以此解決問題、改進工作,從而保持工作的高效。

所以,養成善於總結的習慣,你一定會成為職場中解決問題的高手。

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