有水準的領導,不做3件事,不說3句話!

荔枝 2021/09/03 #情比金堅 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日爲你分享正能量語錄@L O V E 心

 

什麼才是真正有水準的領導呢?有所為,有所不為,不做這3件事,不說這3句話!

一、不做三件事。

【1】與下屬爭功的事不做

真正有水準的領導一定要把這兩件事處理得很妥當,第一個就是關于功勞的事;第二個關于榮譽的事,下屬跟著你幹,其實不就是想立點功嗎?不就是想獲得獎嗎?所以有水準的領導,肯定不會與下屬爭功,道理也很簡單,下屬立的功,其實就是自己的功勞。

【2】打消下屬積極性的事不做

有水準的領導一定會在員工的積極性上,做足了文章,他們不會傳播負面的能量,更不會打消下屬的積極性,哪怕苗頭不對,他想其他的辦法去引導,也不會在大家很有激情的時候前去制止。

【3】一杆子插到底的事不做

如果一個領導喜歡一竿子插到底,他就遇到了很大的麻煩,因為他的時間和精力不允許他啥事都管,連這一點道理都不明白的領導水準肯定高不到哪兒去。

二、不說三句話。

【1】對下屬負面評價的話不說

追求公平,至少要讓下屬感覺到自己是一個很公平的領導,所以在任何場合下,都不會說自己的下屬不好,充其量說我有幾個下屬表現的特別突出,也就是找出幾個標杆來,但是也不會說別下屬不好的話,作為一個領導,他的一言一行,實實在在的影響著下屬的執行力。

【2】關係疏與近的不說

這個問題上,有水準的領導更是注意回避,他不會刻意的與某些下屬關係表現的很好,更不會刻意的去疏遠一些人,不管他心裡面是怎麼看你的,在表面上他都會裝模作樣的和大家保持著差不多的關係。

【3】貶損人的話不說

這種話,對有水準的領導來說就是一種大忌諱,他即使對你有十分的不滿,只會從側面提醒你,也不會用貶損的方式來對待。

管理者,都有所為有所不為,合格的領導,都有一套系統完善的體系。

你們遇到過沒有水準的領導嗎?歡迎評論區探討~

 

不辜負自己,莫錯過流光,去做你想做的事,趁陽光正好,趁微風不燥。余生很長,何必慌張。如果每日分享的文章對你有幫助記得關注@L O V E 心

 
用戶評論

更多推薦