領導「收買人心」最常見的3句話:不花一分錢,員工聽了還很感激!

aiya 2021/05/08 #情比金堅 我要評論

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很多人說, 人一旦進入職場,就變得更加現實、勢力了,職位高的人變得趾高氣揚,而職位低的人則老實聽話。

領導為了鞏固自己的權勢,通常也會費盡心思地收買人心,比如通過溝通的方式擺平下屬,讓下屬聽話。這是最高級的手段,不僅一分錢不用花,員工聽了還很感激。

而作為員工, 聽其言不如觀其行,真正厲害的領導,會真正的為下屬著想,做事總是惦記著下屬的利益,而沒有擔當和責任感的領導,總是會逃避責任,自命清高,從不管下屬的死活。

如果看不清領導收買人心的套路,那樣的結局就會必然會很悲慘。 領導收買人心最常用的三句話,你要銘記於心,千萬不要被套路了。

1.下班都是兄弟

大概在十年前,當時我有一位領導,對手底下的同事都不錯,有什麼好處也都會想著大家。在吃飯的時候,有人敬酒,稍微拘謹一些,或者站起來,他都會說,下了班都是兄弟,不要拿上班那套上下級關係出來。眾人包括我聽了之後,都覺得這領導真不錯,要好好幹。

不過後來發生了一件事,卻讓我看到了不一樣的地方。有位同事阿T,工作中出現了一個重大錯誤,其實這個錯誤追究起來,算是領導的,阿T上報了領導沒有處理。不過領導卻死不承認,最後公司處理了阿T,將他進行了降職處理,當時阿T找到領導求情的時候,領導是各種官腔、說各種難做,就是不開口幫忙,隻字不提以前說的大家都是兄弟這句話。

如果領導和你說,下班了都是兄弟,那你一定要知道還有一句話,上班了就是上下級。潛臺詞是,下班了可以當兄弟,但是你別忘了,咱麼還有上下級關係。上班了是上下級關係,但是別拿下班那套到工作中來。

當然,領導與下屬之間下班稱兄道弟,多半是在收買人心,把自己上班時候端著的架子放下來,拉近距離。讓員工覺得領導平易近人。這既不花一分錢,而且效果還奇好,不少人看不清楚或看不明白,於是就覺得,既然是兄弟,那麼不能出賣兄弟,於是上班就拼命的幹。當然也有不少人,覺得能和領導稱兄道弟,上班就亂來,結果被收拾的也不在少數。

2.這個事只和你說,別傳出去了

幾年前,我和一位同事小Z喝酒的時候,他告訴我說,有天他的領導老G找到他告訴他一件事,而且說完後還和他說:「這個事只和你說,別傳去了。」儼然一副拿小Z當成心腹的樣子,小Z也說,在公司幹了這麼多年,終於有領導重視他了,算是熬出頭了。

沒過幾天,我和另外一位同事小Y喝酒的時候,小Y也說了他的領導老G私底下告訴他了一件事,和小Z的幾乎一模一樣,只不過最後的結果不一樣。當時我納悶怎麼會有兩個版本的時候,小Y說了一句:「這個是老G私底下說的,叫我別說出,你聽聽就好了千萬別傳。」

我在感歎,我自己人緣好,能讓別人透露秘密給自己的同事,頓時也明白老G的為什麼這樣做了。先私底下告訴小Z和小Y兩件不同的事情,然後都說,只告訴了他們,不要亂傳。這必然會讓小Z和小Y產生領導老G信任自己的感覺,自然工作會更加賣力。至於為什麼用兩種版本,其實也是一種試探,看小Z和小Y是不是嘴嚴的人。但凡有一種版本洩露出去了,老G就知道是誰嘴不嚴了。可謂是一箭雙雕。

職場中,如果領導私底下和你說了什麼事情,的確我們要記得保密,聽之入自耳,但忌之出自口。但如果後面說了一句,「這個事只和你說,你別傳出去了。」那你最好是聽聽罷了,不要覺得領導是信任你。如果真要保密的話,誰都不應該說的。而且還有可能是試探你,看你嘴嚴不嚴。

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