職場中,最讓人厭惡的「五件事」,牢記別犯,否則神憎鬼厭

荔枝 2021/09/19 檢舉 我要評論
 

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身處職場,總是免不了與各色人等打交道,同事更是職場人士接觸、交流得最頻繁的人。而身邊的同事在長期的共事中,也總有惹人厭的存在,那麼職場上究竟什麼樣的行為最讓人討厭呢?

正所謂「好人好得千篇一律,壞人壞得各有千秋」,個人認為談不上「最」,讓人討厭的同事形形色色、形態各異。

作為職場打工人,我們希望得到領導和同事們對自己的認可,希望自己在職場上有一個良好的口碑,這不僅也是讓老闆對自己留下好印象,也能夠在同事們心目中樹立好的形象。

而這5種行為,不僅破壞形象,還會令人反感,請注意,別幹!

一、 背後捅刀

古希臘寓言家伊索曾說過:「那些背叛同伴的人,常常不知不覺地把自己也一起毀滅了,」這句名言同樣適用于職場的背叛。職場就如波詭雲譎的江湖,充斥著三教九流、各式各樣的人,而傳奇故事中那些背後捅刀的故事,在現實中同樣也是數量眾多。這類同事平日裡與人修好,卻在未來的某個時刻而「反水」,中傷信任著他們的職場人士。面對這種可能損人不利己的同事,職場人士防不勝防,唯有時刻留心、行事謹慎,才能避免被這類同事惡意傷害。

二、過分表現和吹捧自己

在職場上每個人都希望自己可以閃亮,于是乎使盡全力表現自我,這是積極的表現,無可厚非。但如果表現太過用力,以致達到了造作的程度,那就會使人感覺反感了。而每個人都想把優點展露出來,有些人對自己過分吹捧,甚至到了炫耀的程度,說多了也是「厚顏無恥」。

三、愛斤斤計較

凡事都愛與人論長短,如果是自己的利益有一丁點都受損,都吃不得虧,愛斤斤計較。和同事交往,也喜歡帶著算計的心態,總要權衡自己是否完全占取優勢,才會接受和交往。同事們表現不說,但心裡一定是對你充滿抗拒。

四、 消極負面

身處職場,積極樂觀的態度可以幫助我們以更好的心態去面對工作生活,但是往往我們的身邊也存在消極負面的同事。他們就像是工作中的「精神垃圾場」,悲觀厭世的消極情緒如水般溢出,不斷製造出負磁場,可以說無論是什麼事情,只要與他們粘連上,那麼就會轉化得陰鬱至極。

如此的同事看似避開即可,其實同處一個工作環境中,情緒和思想本就是超越了個體本身,根本上就是避無可避。光是對付那些消極負面的同事,就會不斷消耗甚至榨幹職場人士的正能量,同時也被染上負面的、情緒化的痼疾。

每個人的能量和精力都是有限的,在職場人士疲于應對那些消極負面的同事時,工作效率勢必會受到負面影響,甚至是職場未來都會受到阻礙。

五、打探別人的隱私。

最令同事反感的,是愛打探他人隱私,八卦別人的私生活,並且當作談資到處去散播的行為。每個人都有自己不為人知的一部分,不喜歡被窺探,更不喜歡被公諸于世。而有些人則喜歡人云亦云,同事之間的小道消息隨意散播,在職場上造成對他人的不利影響。

結語:

一些人的能力確實不錯,但因為言行舉止總是令交往的人厭煩,所以總是無法達到與其能力所匹配的高度。

因此,我們在職場上打拼的時候,一定要懂得規避這樣的問題,要讓自己的努力變的有意義和價值。

在你單位有這樣的人嗎?你有做過以上的事嗎?歡迎留言探討~

 

不辜負自己,莫錯過流光,去做你想做的事,趁陽光正好,趁微風不燥。余生很長,何必慌張。如果每日分享的文章對你有幫助記得關注@L O V E 心

 



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