碰上三種領導,累死累活有你份,升職加薪沒有你,趕緊遠離

荔枝 2021/09/29 檢舉 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日爲你分享正能量語錄@L O V E 心

 

職場上有這麼一個奇葩領導,是一種什麼樣的感受?累死累活的工作安排給你,升職加薪卻不留機會給你,你是繼續委曲求全,還是遠離?

職場中,跟對領導真的很重要。

或許你認為自己能力很強,足以擺平一切。

但是,一旦你遇到了「錯誤」的領導,那麼,你就算能力逆天都沒用。

畢竟,領導才是那個給你安排工作的人,可以說決定著你的生死去留,如果他本身就是個「坑貨」,那麼,你跟著他的最終下場只能是背鍋甚至被辭退。

尤其是這3種領導,遇到了一定要逃得遠遠的,累死累活也不會有前途,而且還可能會毀了你。

1、遇事推卸責任到下屬身上。

我們作為職員,在職場上當然希望自己的領導能夠負責任,有擔當,出現問題的時候能夠獨當一面,這樣下屬工作起來才不會畏手畏腳,才能有安全感去認真工作。

但這樣的領導不是常常能遇見,有些領導以求自保,遇到問題第一時間就把自己撇乾淨,禍事都是下屬闖的,自己最多也就是監管不力。

遇到這樣的領導,身為下屬經常做背鍋俠,這種滋味不但難受,而且鍋背多了,自己也就被貼上標籤,不利于自己的職場發展。

2、喜歡搶奪下屬的功勞。

作為領導,維護整個團隊的利益,為團隊爭取利益和機會,才能讓整個團隊越來越緊密團結,充滿幹勁去拼搏。

而有的領導不但沒做到,反而喜歡為自己邀功,下屬工作取得成績,領導不但不為下屬爭取機會和榮譽,反而搶奪了下屬的功勞,都歸功于自己。

在這樣的領導身邊,你感覺不到自己的價值,所有的好事都被領導占盡,只會越來越灰心。

3、集權的領導

職場中,大多數領導都是非常喜歡權力的。

這本身並沒有錯,但錯就錯在有些領導完全不放權,大事小事都要管,把權力緊緊握在自己手裡。

說白了,啥都得聽他的,你只管做就行了!

于是,問題就來了——

很多時候,問題太小,以至于根本沒必要彙報,但卻還是得彙報,而領導又會反過來覺得我們啥事兒都搞不定,這就很讓人鬱悶了。

另外,如果沒有適當的權力來決定某些事情,我們就相當于被縛住了雙手雙腳在作事,勢必會影響到工作效率。而且,在這樣一種環境下工作,我們的創新能力和工作能力永遠都不可能得到提高,只會原地踏地。

因此,如果遇到這樣集權的領導,最好的辦法就是找機會換一個領導或者換一個工作,否則的話,你的職業生涯恐怕就要止步于此了。

結語:

職場中,跟對人很重要。如果領導太坑,果斷走人,才是正道。

職場中,我們千萬不要將就,一定要遇到懂你的領導,這樣你才會取得地位,但前提是我們一定要自身發光,做一個努力的人。

你遇到過這種領導嗎,在他手下有沒有吃過虧?對此你怎麼看?歡迎留言探討~

 

不辜負自己,莫錯過流光,去做你想做的事,趁陽光正好,趁微風不燥。余生很長,何必慌張。如果每日分享的文章對你有幫助記得關注@L O V E 心

 



用戶評論
你可能會喜歡