越是沉默的人,越容易被重用,遇到「4種情況」,不要再亂說話

荔枝 2021/11/11 檢舉 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日爲你分享正能量語錄

 

現實的職場中,很多人認為人際關係和人脈,是決定一個人是否能夠發展好的因素,于是很多人都會刻意地表現自己,甚至是主動幫助領導,換來領導的關注,結果精明的領導卻喜歡重用那些平時沉默的下屬。

可能有些人會說領導在用人時有所偏愛,不過領導在做決定時也有很多的考量,並不是隨隨便便就會放棄那些喜歡表現自己的人;要明白職場是成年人的世界,所謂人心隔肚皮,你根本不知道同事心裡的真正想法,這是很多聰明人選擇沉默的原因;在領導看來,懂得沉默的人更願意遵守潛規則,從一定程度上也能維護好自己,可見領導肯定會選擇對自己有利的下屬。

同事阿蒙是半年前加入公司的,他是一個平時喜歡表現的人,每次同事和領導在遇到困難的事情時,都會主動説明領導,而且每次都是高調的讓別人知道,來彰顯自己在公司裡的好人緣;甚至阿蒙多次公開表示,不喜歡那些沉默的人,不喜歡他們不主動幫助人。

後來有一次領導需要辦點事情,沒想到阿蒙自告奮勇,主動申請幫助領導去辦,沒想到是領導的私人事情,阿蒙雖然也辦成功了,但是第二天他就在公司裡傳播開了,導致領導十分沒有面子;後來領導只重用那些懂得沉默的人; 下面小編就來為大家分享,年輕人需要學會沉默的四種情況,想要學習的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、在會議上要學會沉默

參加工作會議時,多數都是每個員工先發言,然後有領導進行總結,並做出新的安排,這是正常會議的進程,懂得給領導面子的下屬,都不會搶領導的風頭;可是有些自以為能力不錯的人,卻在會議上搶領導的風頭,本來總結是領導的事情。

一旦下屬過于表現,強行做一些總結的事情,做這樣的事情是會讓自己有面子,領導也會將下屬記恨在心;如果自己沒有資本,卻做一些得罪領導的事情,在後面的工作中肯定會想辦法收拾下屬。所以說, 大家在參加工作會議時,要學會沉默。

二、在重要的事情面前學會沉默

現實的職場中,有些朋友為了晉升,每天都會表現自己,不是早上第一個到公司,就是下班後主動加班,反正是能夠表現自己的機會,絕對不會放過;有上進心是好事,但是不能高調,要明白你在努力的同時,高調的行為會讓同事看得一清二楚。

等到領導真正的考核下屬時,同事會針對你有應對方式,到時候會讓你一敗塗地;如果不懂得沉默,就有可能讓自己與好機會擦肩而過,尤其是自己奮鬥努力的目標;如果大家的目標還沒有實現,默默的奮鬥就行了,等自己實現了再告訴別人不晚。

三、生氣的時候學會沉默

當大家在說氣話時,是希望對方能夠按照自己的意思來做事,可能自己心裡是想的解決問題,但是解決問題的方式卻是錯誤的;單純地說氣話,只是在表達心中的不滿意而已,結果只能是刷刷自己的存在感,事情的結果肯定是不滿意的。

大家在遇到這種事情時,除了事情的對與錯外,還要考慮事情的利弊,考慮清楚自己的行為會得到什麼,並不能因為痛快而選擇抱怨;要明白為了自己的長期發展和人脈關係,最好是在抱怨之前選擇沉默;有時候沉默能夠讓自己的想法更清楚,做出合理的選擇。

四、重要的場合要學會沉默

在重要的場合,肯定會有很多人參加,可是有些人總是喜歡存在感,本來沒對方什麼事,卻喜歡嘰嘰喳喳說個沒完沒了,這種行為是會得罪人;既然是重要的場合了,那就要學會不要暴露自己的缺點,尤其是重要的例會。

會議上可能會講到業務的指標和公司的發展計畫,這裡面會有很多好機會,只有在自己沉默的情況下才能夠抓住機會;一旦自己在下面與同事交頭接耳,表現的焦躁不安,肯定會給領導留下不好的印象,到時候會讓自己喪失很多機會;所以說, 大家在重要的場合要學會沉默。

 

不辜負自己,莫錯過流光,去做你想做的事,趁陽光正好,趁微風不燥。余生很長,何必慌張。希望每日分享的文章對你能有所幫助。

 
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