人到中年才明白:想被領導重用提拔,按「常理」做事是行不通的

荔枝 2021/09/10 檢舉 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日爲你分享正能量語錄@L O V E 心

 

如今有很多職場朋友在公司裡天天打拼,但是最後卻發現奮鬥了很多年卻得不到回報,無法被領導捉弄,最後還得罪了小人,有些同事卻能夠獲得升職加薪的機會,那麼你在公司可能就會逐漸地被邊緣化。

在公司裡工作一定要學會打破常規,千萬不要再按常理做事,並且在和他人相處的時候懂得一些為人處世的技巧我們都知道, 和領導搞好關係,能有更多升職加薪的機會。

但很多人在與領導相處中,走入了誤區:本以為能討好對方,結果卻讓老闆越來越看不起自己,根本得不到重用的機會。

再或者,覺得只要多和領導溝通,甚至幫他多做私人的事情,就有可能被提拔。

要知道,這些方法,都只是表面功夫,根本得不到對方真正的幫助。

那該怎樣和領導相處呢?

從古籍《羅織經》中,我找到了答案。

沒錯,這是一部專門講「如何整人,陷害他人」的書籍。

俗話說: 害人之心不可有,防人之心不可無。

雖然你我都要做君子,但最起碼你得知道小人是怎麼做的,他們是如何整人、陷害人的。

少可知而不可習, 參透人性,才能少被社會毒打幾次。

今天,心眼兒就把書中「與領導相處」的精華,總結給你。

只要你學會了這4個手段,不用低三下四,領導也照樣會欣賞你、重用你。

01 藏鋒芒

「人主莫喜強臣,臣下戒懷妄念。」——《羅織經》

總有人認為只要不斷變優秀,就能被領導重用。實際上,很多時候 你越優秀,領導反而越會打壓你。

沒有領導會喜歡能力過于強大的手下。雖然他們嘴上說「任人唯賢」,但你心裡不能不明白,一定不能讓自己的風頭蓋過了老闆。

悶頭幹活,技能過硬是優點。但如果刻意顯露出來,就是你的錯了。

為什麼呢?

你想啊,萬一被別人(大領導)發現,你比小領導還優秀,他的位置是不是就危險了呢?

人性都是自私的,為了自保,老闆也會想盡辦法打壓你的優秀。

像故意給你設難題,穿小鞋,坐冷板凳……甚至表面上拉攏你,誘導你對公司產生不滿情緒,然後擠兌你走!

難道說,我們就要一直隱藏實力,裝慫嗎?

這裡就有個策略了。

你可以先收起鋒芒,廣交人脈。等到和身邊人,小領導,大領導都混熟了,再把真實實力亮出來,就不容易引來打壓了。

02 樹敵人

「人皆有敵也。」——《羅織經》

每個人都有敵人,領導也不例外。

如果你能和領導一塊對抗敵人,便能輕易獲得對方的信任。

比如說,老板正被隔壁部門擠兌得焦頭爛額,而你主動站出來,替他去溝通,甚至把他不方便說的話,都說了出來。那老闆自然會覺得你和他是同類人、是隊友,也就會對你多些關照。



內容未完結點擊第2頁繼續瀏覽

用戶評論
你可能會喜歡