有3種工作,不管工資如何都「不要輕易辭職」!工作的時間越長就越值錢

aiya 2021/07/29 檢舉 我要評論

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如果問我理想中的工作是什麼,我一定會回答:「錢多活少離家近。」這也是很多人夢寐以求的工作。

但是,這種情況,在生活中是少之又少的。錢多的工作很辛苦,錢少的工作又很難養活自己,讓很多人都陷入了糾結,不得不辭職換工作。

其實,頻繁的辭職換工作,對個人的成長和發展是沒有任何好處的,甚至還會給自己造成負面影響。

不管我們做什麼工作,都是為了讓我們的簡歷更好,讓自己更加優秀。雖然每個人的選擇不同,但是最終的目的都是大同小異,希望自己和生活變得越來越好。

在眾多的工作職位中,我認為這三個職位是很有潛力的,也許開始的發展並不好,處處不盡人意,但是工作時間越久,會讓自己變得更加值錢,發展會越來越好。

1、有發展前景的工作

很多人在投遞簡歷時,會自動遮罩掉一些待遇不高,實力不強的小型創業公司,但卻不知道這些創業公司蘊含著巨大的發展空間和機會。

創業公司一般都會緊隨當下最熱的行業開展業務,他們能享受到第一波紅利。

很多10人以下的創業團隊,卻可以實現千萬的營收,趕超很多規模較大的公司。

馬雲在創業初期也是經歷了一番波折,發不了工資都是常態,但是因為專案有巨大發展前景,很快就熬過了困難時期,創造了一代神話。

所以, 不要根據公司的規模和待遇輕易地判定一個公司的好壞,有無發展空間才是我們需要考量的一點。

2、晉升體系清晰的工作

職場中,有些崗位看似待遇較為豐厚,高於其他行業,但是卻沒有晉升的空間,十年如一日的薪資待遇,難以有所增長,進入這樣的公司,從長遠看來並不划算。

短期內,你的收入可能高於同齡人,但是3年、5年後再看就會相差甚遠,別人的工資雖低,但是逐年在增加,而且還可以通過自己的努力實現躍遷,前途無量。 而你卻在原地踏步,後勁不足。

所以,在找工作時,不要只關注當下的利益,而是要從長遠考慮,選擇一份有明確晉升體系的公司,這樣你才有更多的晉升機會。

3、有豐厚保障的工作

現在的年輕人一提到「鐵飯碗」的工作,就嗤之以鼻,覺得工資低,沒出息。還有人為了多些收入選擇從體制內裸辭,選擇重新擇業和創業。

這是近兩年,身邊很多從體制內辭職的人開始後悔,認為穩定更適合。人們的就業觀有了新的變化。

體制內的工資看似不如外企和一些互聯網大廠豐厚,但是其隱性的福利卻是這些企業無法比擬的。拿老師來說,每個月公司雖然只有3000-4000,但是卻擁有週末、節假日、寒暑假和13薪。除此之外,寒暑補貼,年終獎,取暖費等也是筆不小的收入。

有些城市教師還有福利房,對於一個家庭而言可以省下很大一筆開支。這樣大大小小的福利加起來,並不比私企的待遇差。

選擇工作的時候,一定不能只看眼前的利益,也要注重未來的發展,從長遠的角度思考,做出最合適的選擇。

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