乾貨滿滿!領導絕「不會重用」的12種人:你中招了嗎?

aiya 2021/05/10 #情比金堅 我要評論

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很多人都認為,能否得到升職加薪的機會,要看一個人的能力高不高。不知道你們想過沒有,為什麼有些人能力不高,卻在職場中比別人走得快?

因為能力的影響並沒有想象中的那麼大,你和你的同事們被選中進入公司,是因為你們的能力符合公司要求,這就說明,大家的能力都是差不太多的。

當然,也有一小部分人,擁有不可替代的能力,他們在職場中就會比其他人多很多機會, 但是這3種人,即使能力再好,領導也不會重用他們。

一:因循守舊,不能創新

1、領導雖然需要奴才,但是更需要人才

2、駑馬很多,只能耕田拉套而已,領導需要的是衝鋒陷陣的千里馬

二:鶴立雞群,缺乏合作

1、一枝獨秀不是春,百花齊放才能春滿園

2、鶴立雞群的人,不是心理有問題,就是性格有殘障

三:怪話連篇,牢騷滿腹

1、牢騷就像癌細胞,傳染性很強,容易毀掉組織整個肌體

2、辦事可以不牢靠(能力問題),絕對不能發牢騷(態度問題)

四:剛愎自用,唯我獨尊

1、職場不是家庭,沒有人能像父母一樣遷就你的自以為是。

2、不學會處事,那你就只能出局

五:鋒芒畢露,功高震主

1、古往今來有數不勝數的「韓信」死在了功高震主之上。

2、收斂鋒芒,才不會有人拿你當靶子;學會裝傻,才不會有人給你撤梯子

六:知識欠缺,能力不足

1、幹嘛嘛不行,吃嘛嘛沒夠,只能給領導添堵

2、能力不足只能使用,不能重用

七:斤斤計較,缺乏敬業

1、不要把工作整的跟菜市場買小蔥似的,斤斤計較不說,有時還拿一把

2、愛崗敬業就是愛己敬己

八:言語失察,搬弄是非

1、男人不要做大嘴巴,女人不要做長舌婦

2、靜坐常思己過,閒談莫論人非

九:吊兒郎當,自由散漫

1、職場不是大集,沒有人能容忍你的早來晚走

2、你的形象就是領導心中的印象,而且是第一印象,很難改變。

十:只會工作,不懂彙報

1、不要低頭走路,還要抬頭看天

2、既要幹的流汗流淚,還要說的天花亂墜

十一:工作拖遝,丟三落四

1、做人要靠譜,做事要著調

2、今天丟個勺,明天丟雙筷,後天丟的就是飯碗!

十二:朝三暮四,缺乏忠誠

1、能力行不行,首先看忠誠

2、做人一心一意,不能朝秦暮楚

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