稻盛和夫告誡年輕人:從「普通」到「卓越」,需要具備3點思維!

aiya 2021/05/18 #情比金堅 我要評論

@love心大千世界,无奇不有,缺的只是发现,发现那些奇闻趣事。网罗古今中外奇闻趣事,畅聊天南地北谈笑风生。给你的生活带来快乐,就从这里开始...

稻盛和夫是商界的一個傳奇,他的人生哲學和經營哲學,一直以來都倍受人們的推崇,像任正非、馬雲、俞敏洪等企業家都曾親自登門拜訪,向他請教。

然而與其他許多商界大佬不一樣的是,他的成功,並非是因為他有一個很高的起點。相反,他的起點很低,甚至比許多同齡人都要低。

稻盛和夫出生在農村,從小家裡很窮,也只上了一個三本,普通的不能再普通了,但他卻憑藉自己的努力,成為日本企業界神一樣的教父,一生創辦了兩家世界500強企業,京瓷和KDDI,又在78歲高齡拯救瀕臨破產的日航,只花了1年,便讓日航盈利110億人民幣。

稻盛和夫是典型的從普通到卓越的代表,他的智慧,對迷茫又普通的我們,一定會有很大的幫助。

稻盛和夫曾告誡到, 從普通到卓越,需要具備3點思維。

熱情思維

第一點便是熱情思維

這個思維, 可以理解為對手頭重要的事情,永遠充滿熱情。

無論你是創業,還是工作,這個思維對你來說都非常重要,必然能幫你走向卓越。

如果你在創業,假設你不具備熱情思維,你的工作狀態可能整天就是死氣沉沉,把手頭的業務做完,完全就不想再去開發新業務了,發現員工遇到了什麼問題,你也不會想去解決,隨他們去。

這樣的創業註定失敗,在創業中需要主動去做去思考的地方太多,但沒有熱情思維的人,往往都非常的被動,這樣等於是把自己公司和員工的命運交給了運氣。

但如果你充滿熱情,啥都主動去思考,去行動,你創業的成功率一定會大上很多,從普通走向卓越也只是時間問題。

如果你在工作,假設你不具備熱情思維,你頂多就是做完手頭的工作,其他時間就是發呆、玩手機消磨時間。

你覺得一個老闆是會喜歡你這種只做手頭工作,完全不主動突破的人嗎? 這種人被稻盛和夫稱為不燃型的人,是所有老闆都不喜歡的人。

但如果你充滿熱情,積極完成自己的崗位內容之後,還去主動攬活,這個過程中,你不僅會贏得老闆的賞識,還能提高自己的能力,普通的你會變得越來越卓越。

所以具備熱情思維是很必要的一件事,養成方法也不難, 有兩個方向

要不選擇自己喜歡的工作,要不就努力去愛上眼前的工作。

別為了吃飯去工作,而是去尋找更多意義,這樣便能更容易愛上工作。

內容未完結點擊第2頁繼續瀏覽
用戶評論

更多推薦