深入剖析:職場上做人謹記這3點,上司都主動和你搞關係!

圆圆 2020/12/08 #情比金堅 我要評論

職場,就像開車上路,只要能看清路狀,知道目標,都不會出大的問題,因為這就是規則。而職場也是一樣,

你能搞清楚真實的職場,你也就知道該怎麼做了!

不論哪個公司,哪種同事,基本上都逃不掉如下這些規則:

1、同事的核心是:目標一致,能力互補,能接納,理解,利益一致,全力以赴,高效率完成所有任務。

當你清楚的知道公司招你進來,除能勝任這個崗位之外,你還得用你的價值,證明能給公司帶來怎樣的回報,

這才是主核心,也是你的職場底線。

2、什麼樣才是同事間的良[性.關.係]?同事對你的態度,取決於上司對你的態度。同事間相處,只要做到別人不討厭你,

已經是最大的成功。當你想把這份工作做得更高效,利益最大化。你根本沒有時間和精力去想其它。你的拼,

你的全力以赴,上司都會看在眼裡,並從對你的態度和表情中流露出來,而他們則會很敏感的意會到。

3、同事間的關係好與不好,多反省自己的言行舉止。職場精英才說二個職場立命之本,一是靠能力,

二是靠對所人的尊重。以前有個老大,簡直就是職場精英,不論能力,外在,衣著,舉止,談吐,

素養都讓人奉為榜樣。即使這樣,她每次遇到打掃的阿姨,都親切主動的問好,態度像對待親人一樣,

尊重像對老闆一樣。以至於阿姨每次老遠見到她,都眼睛放光。

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