領導突然問「有空嗎?」,高情商的人不回「有空」,也不亂接工作

aiya 2021/07/02 檢舉 我要評論

領導:「有空嗎?」

你:「有空!」

這,是不是你?

你,是不是覺得這樣回答沒問題?

但真相是,回答「有空」二字就是在坑自己,而且還有可能會讓自己丟掉飯碗。

一、領導當著同級領導的面問你有空嗎?要猶猶豫豫的說出你沒空

此種場景有 兩個關鍵點:一是當面詢問;二是同級別領導。

可以試想一下,假如是比領導級別高的老闆安排的臨時工作,領導都會毫不猶豫的滿足老闆的訴求,這時領導做出的動作是當面安排,而不會詢問。要是同級別領導的請求領導答應了,領導最後的動作也是直接安排工作,也不會詢問。

結合以上兩點, 領導既然領著同級領導當面詢問你是否有空,大機率情況是不想答應他的請求,來問你是否有空,只是想通過你「借刀殺人」而已。

不難看出,我「吃虧」就是沒有理清這條原則,只是憑藉一腔熱血為公司為部門做貢獻,沒有領會領導的真正意圖,從而吃了啞巴虧。

所以 遇到這種場景,標準的回復如下:「領導,我正忙著做***工作呢,這項工作您可是安排的最優先......恐怕現在騰不出時間處理其他工作了」。

這時你的領導肯定會很為難的對著其他領導說:「哎呀,確實員工都很忙,你要不去看看其他部門有沒有閒人?」

二、領導在辦公室當面問你有空嗎?要果斷表達你沒空

還有一次,大家都在安靜的工作,領導推開門而入,巡視了一周,略加思索後,首先問琳琳:「你最近工作完成怎麼樣?現在有空嗎?」

琳琳略帶為難的說:「領導,我最近的工作正在收尾階段,和客戶溝通較多,改動也多,有時候在家還在溝通方案,沒多少富餘時間呀。」

領導只好再問媛媛是否有空,媛媛由於沒做過多準備,吞吞吐吐說不上來,還沒說完,領導就打斷她的話佈置了工作:「你既然不忙,我現在有個方案明天要出來,你加班做一下吧。」

媛媛不情願的接過了領導給的資料,加班到晚上23點才完成。

其實媛媛和琳琳的工作差不多,都到了收尾階段,只是琳琳及早意識到領導會臨時穿插工作,早就想好了應對領導的話術而已。

這種沒空場景的回復要果斷,理由充分為主,不讓領導感覺你有空閒的餘地。當然,若是其他人確實比你要忙,你就不能這樣回復了,畢竟時間久了,領導會發現的。

三、領導私下問你有空嗎?要毫不猶豫且快速的表達有空,並儘快完成

以上都是領導當面問你是否有空的情形,其實在工作中,領導不可避免的要私下詢問你是否有空,來完成領導臨時安排的重要工作。

這種情形可以理解為:領導已經知道你很忙了,但有些工作確實只有安排給你他才能放心。所以這時你一定要毫不猶豫快速的回復:領導你放心,我肯定儘快完成,保證不影響現在的工作。

初入職場的朋友可能沒遇到過這種情形,直覺思維是:反正都是工作,領導本可以直接停掉他的工作,做領導安排的工作就好,為什麼要私下安排呢?

這裡有2個可能情形:一是這項工作是領導安排做錯的工作;二是這項工作是領導的私活。

所以為了領導的面子和安全,這些工作領導是不會輕易安排給初入職場的新人做的,因此請大家意會即可。




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