真正有本事的男人,身上有四個特徵:遇到要深交!

aiya 2021/07/07 #情比金堅 我要評論

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每個人對人生的定義不同,想要得到的東西也不同。

文學家李康在《運命論》中說:

「木秀于林,風必摧之。堆出於岸,流必湍之;行高於人,眾必非之。」

意思是說,一個人活在世上,總是喜歡當「出頭鳥」,必須很難走向真正的成功,反而容易遭到他人的非議。

實際上,真正有本事的人,或許不是最聰明的,也不是最善於言辭的,更不是靠的某一個時間段的運氣,而是懂得收斂鋒芒、性格穩重、做事靠譜。

尤其是有本事的男人,身上越容易找到這四個特點。

他們往往言出必行,禮貌待人,尊重他人,說到做到。

01懂得收斂鋒芒的男人,格局也大

容易彙集成江河湖海的,都是地勢較低的地方。

容易走向成功的,往往是懂得低調做的人。

幾百人去一個公司面試,甲和乙兩個年輕過五關、斬六將,成功拿到了入職機會。

兩個人分別被安排到了公司最厲害的兩個組裡,也是公司的核心部門。

甲入職後,如同當學生時一樣,言語不多,無論是領導還是同事,安排給他的事,他都不折不扣地完成。

稍微有點空餘時間,他便會拿出自己的小本子,默默地跟在其它「老同事」身邊,對有興趣的東西,做了詳細的記錄,對不懂的東西,也立即記下來,找機會再去請教他們。

差不多大半年時間,甲幾乎沒有什麼成績,既沒有犯錯,也沒給誰留下什麼深刻的印象。

乙正好相反。

一到辦公室,便像一隻小胡蝶,四處穿梭在辦公室裡,和大多數同事打得一片火熱。’

每次集體業務會議時,他如同一個優秀的學生,總是積極發言,提出了自己的建議。

不可否認,在眾多年輕人中,他的才華相對出眾,想法也比較大膽新穎,唯一美中不足的,就是缺乏一些實際經驗,與公司當下的情況,不是很符合,要落實起來,會有很大難度。

每次在會上,他的想法都能得到領導的表揚,但是,每當安排落實下去時,便遭到了抵制,最後,不了了之。

終於,乙迎來了自己人生中,第一個近千萬的大單子,公司還給他安排了兩個助手。

然而,大家似乎都不怎麼願意配合他,而他也極少聽他別人的意見。

最終,他們錯失了這個大單,給公司造成了影響,已被公司開除了。

乙被開除後一個月,甲成功完成了公司的一個千萬的大單,得到了大BOSS的嘉獎。

容易成功的人和容易失敗的人,最大的區別是,成功的人,善於察言觀色,不急於求成,而失敗的人,往往急不可耐,在沒有搞清楚情況時,便急著在某個領域暴露鋒芒。

跑得遠的人,不一定跑得快。也沒有人,一直都能以衝刺的速度跑上終點。

低調做人,穩重做事。

人越高調,越容易暴露自己的缺點,低調的人,懂得觀察環境,暗自修煉自己的缺點,優化自己的優點。

越是喜歡炫耀、招搖出頭的男人,越沒本事,他可能會有一時的獲得,卻很難有長久的成就。

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