有的人每天嚷著離職,實際就動動嘴:不要小看這種同事,3個原因

雨夕 2021/08/27 檢舉 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日雨夕爲你分享正能量語錄@L O V E 心

 

我們在職場中,經常會遇到這種人,他們天天喊著離職,但是當和他一同入職的同事都離職後,你會發現就他還留著。

那麼這是為什麼呢?為什麼他們總是要喊著離職,而自己卻不走呢?其實一般來說, 這種人都有這3個小心思。如果你在職場中遇到這樣的人,要多加小心。

大學畢業後,我認識了位神奇的師弟,當時他進入到我所在的公司實習,我帶過他一段時間,他挺誠懇學習的。

轉正後,他就開始在公司裡面各種「作」,工作雖然也算認真,但能力跟不上,偶爾犯錯,經常被領導在會議上點名批評,私下裡就到處吐槽公司各種不好,逢人就說要離職了。

結果一年後我辭職時,他還在公司裡幹著。現在十來年過去了,聽說他還在一邊吐槽要離職,一邊看著越來越多的人走。

唯一變化的是,他已經熬成公司資深骨幹,工資也漲了。

有次跟以前的老同事聊天,我就笑著吐槽他: 你是不是故意傳播公司的壞話?把人都給勸走了,最後剩下最忠心的自己,老闆就不得不重用你了。

不得不說,這招對小公司來說,既狠又准。當然,也不能排除他是個「嘴遁強者」,行動上的弱者,有心辭職,卻無力行動,只能到處過個嘴癮,發洩自己對老闆的不滿。

為了分析他的想法,我特意找些職場人聊聊不同公司裡的情形,發現職場上還挺多這類人:在被老闆批評,挨領導的罵後,就喊著要離職,但真正走的人並不多。

按通常的理解來說,這樣的人無非就是沒實力,出去也找不到工作,就算被老闆如何痛駡,為了養家糊口,也只能留下來。

如果只是這樣,那就沒什麼好講的了。 魔幻的是,有些人的思路還真比較特別,居然不是因為實力,而是有其他的套路。

1.熬成老資歷骨幹

有些人被領導罵了非但不生氣,還覺得能熬下來是一種本事,因為他們遇到了愛罵人的領導。

有位做技術崗位的老師傅就說:遇到脾氣暴躁的領導,越能忍越容易往上爬。領導罵人很正常,把心態放平,你就能熬成公司裡資歷最深的骨幹。

在他們眼裡,那些被領導罵了幾句話就離職的人,始終還是太年輕了,不懂成年人的世界有多殘酷。這樣也好,走的人多了,留下來的就更值錢了。

當然,為了撐住自己的面子,被領導罵了後,該吐槽還是吐槽,表達下自己的不滿,宣洩完情緒後,再繼續幹活。

這個心態如果能把握好,絲毫不會因為被領導痛駡而覺得丟失了尊嚴,確實也是厲害的角色,大部分人通常都忍不了。

2.和領導唱紅白臉

有位仁兄說: 你看有些職場人雖然經常被領導罵,而且每次都喊著要離職,好像鬧得很大,事後你會發現領導還是挺重用他。

這類人其實就是跟領導唱雙簧,雙方都有了默契,領導知道怎麼罵對方都不會走,員工也知道領導就是拿自己來樹立權威,也就配合起來。

這類人能力不強,靠跟著領導混口飯吃,協助領導做好團隊裡的管理,偶爾給領導做「探子」,摸清團隊裡的情況忙。

領導也不是真的重用,但需要這樣的人在團隊裡協調下氛圍,還是有些瞧不起,不尊重對方。

員工也有氣,但對自己的能力沒信心,只能靠投機取巧,緊跟著領導的節奏,才能穩住自己在公司裡的崗位。

為了生活,也只能配合演出了,有時候挺委屈,但也沒辦法。就是有更好的平臺,也不敢隨意跳槽,因為不知道下個領導,自己能不能抱住大腿。

3.離職底氣在自身

其實不管是哪種情況,在這時候還非要熬下去的,最後難受的還是自己。

你熬成資深骨幹了,並非領導看重你,而是因為沒人,不得不重用你。第一,領導始終還是對你有看法,不會太尊重你。第二,說明公司的發展也很有限了,我們再熬下去也是混日子。

配合領導唱紅白臉的,很多時候也會被同事排擠,大家理解不了你的難處,只會覺得你就是投機者,關鍵領導還瞧不起人,挺可氣的。

職場人要學會讓自己有底氣,在感到不爽時擁有對退路的選擇機會。被領導罵了,並非一定要離職,但不離職一定能不是因為我們找不到工作,而是因為我們不想。

底氣在哪裡?肯定不是因為我們的忍耐,也不在於我們有多配合領導管理,而是在於:

你創造的價值受到公司的認可;你能掌握並把團隊的核心業務做好;你能幫領導解決他最頭疼的問題;你擁有多數人沒有的稀缺技能或資源。

那麼如果我們在職場中遇到類似的人該怎麼辦呢?很簡單,做好這3件事就好了。

1、我們要學會無視他們說的話。

他們愛怎麼說就怎麼說,不要把他們說的話當真。這樣你就不會被他所欺騙。

2、要學會思考判斷,公司是否是他所說的那麼不好

如果真的不好,那麼就不要再繼續在這家公司裡面工作,而是要學會跳出這家公司。把該學的都學會,然後離開。

3、要學會主動結交新的同事。

如果你發現這樣的人,總是在你身邊吐槽,那麼你就得學會遠離他。主動結交另外一些可以給你帶來幫助,讓你更優秀的同事。這樣你才會有所進步。

總的來說, 我們在職場中如果遇到這種同事,那麼就想下對方這麼說的目的是什麼,要有自己的判斷,要懂得在工作中什麼是對自己最重要的事情,要多學一些技能,這樣你才能在職場中走得更加順暢。

 

不辜負自己,莫錯過流光,去做你想做的事,趁陽光正好,趁微風不燥。余生很長,何必慌張。如果每日雨夕分享的文章對你有幫助記得關注@L O V E 心

 
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