不需要多勤奮,也不要多聰明,工作中做好五點,很多人喜歡你

圆圆 2021/02/12 #情比金堅 我要評論

@LOVE心專注男人的成功勵志,職場乾貨。

山腰總是最擠的,你得去山頂看看,希望我的文字讓大家早些找到成功的路。

我是圓圓,一個專注于成功勵志的文字輸出者。

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一個人在工作中想要取得成長進步。

其實就是以下幾點因素。

第一,智商;第二,情商;第三,運;第四,勤奮;第五,先天優勢條件。

智商絕對是做任何事的基礎,沒有智商,一切白搭。

運氣這種東西,玄之又玄,誰也掌控不了。

勤奮這事兒吧,努力了不一定有用,但有用的百分之九十肯定努力了。

先天優勢也就是背景啊,這種東西,有了有,沒了就是沒,有了也不一定能夠好好利用。

但是沒了,也不必太在意。

因為大多數人都沒有,看來看去也只能提高自己的情商了。

而提高情商真的很難嗎?其實也不難,以下幾件事做好了,就算情商高。

一,有功不獨佔

不管你做出了多麼天大的成績,在彙報工作的時候,你永遠都說最大的功勞是領導的,其次的功勞是大家的。

自己只是做了一些分內的事情,以前覺得說這樣的話的人比較虛,沒有表達自己的真情實感。

實際上,當你真正工作了一段時間後,你會覺得這才是真正的工作事實。

如果沒有工作這個平臺的話,很多人真的是難以做出成績的。

同時,如果沒有同事們的相互配合,沒有上下游的無縫連接,一個人他真的是很難做成事的。

所以有些人在工作中稍微取得一點成績,都覺得這是自己努力的結果,那是真的傻。

二,說話不說滿

工作中最幼稚的一種行為就是把話說滿,要麼評價人的時候極端化。

是個好人,你能把人家誇到天上;是個壞人,你又把人家貶的一無是處。

做任何一個事情都敢打保票,立下軍令狀。

這樣的人不是想升職想瘋了,就是腦子真的有坑。

說白了就是想標新立異的吸引人的注意,或者就是太自卑了,需要一些很滿的話來給自己打氣。

基本上可以斷定的是,工作中在公開場合把話說滿把話說死,就是情商低。

三,寧可不給也不要漏給

最常見的就是給同事們分煙,如果你想抽煙了,要麼你一個人去廁所或者去走廊抽煙。

如果屋內有人的話,要麼你直接拿出自己的煙自己點上,誰也不給。

如果給人散煙的話,那麼就要散一圈。

在座的你都要照顧到,論他抽煙不抽煙,你都要遞上一根煙。

哪怕你明知道這個人不抽煙,你也要遞上一根煙。

這個人可以說不要。但是你不能不給。

人家不要是人家的事,但是如果你不給的話,是你自己的禮儀不到,是你自己的錯。

這種事如果做多了,別人自然會煩你。

覺得你眼裡面好像看人都是三六九等的,而且你是一個喜歡溜鬚拍馬,抱大腿的人。

四,不要讓人感受到你的任何負面情緒

工作之中不要傳遞負能量,負情緒。

首先,他解決不了任何問題;其次,他會讓大家都感覺到有壓力。

而且會覺得你這個人比較消極,有百害而無一益的事情為什麼要多做?

做了的話就是傻,最起碼不夠理智。

五,背後不說人,如果說,也是誇人!

背後不說人壞話,這既是基本的禮儀,其實也是一種自我保護。

因為天下根本沒有不透風的牆,你在背後說別人的壞話,其實就是告訴了全世界你在說他的壞話。

如果你真想在背後說人,那麼建議你也是誇人。

背後誇人,讓人聽到了會更高興,聰明的人都會這樣做。

最主要的是你在別人背後,損人的話,別人會覺得你度量很小。

如果你在別人背後誇人的話,別人才會覺得你是一個我發現美麗。

能夠認同他人優點的人,其實也是對你有利。

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