面試官:只有5杯水,如何分給6位領導?90後機智回復,被成功錄用

aiya 2021/07/25 #情比金堅 我要評論

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小星是名90後,最近接受到一家世界500強公司的面試邀請,他早早到了面試地點,看到等待室已經人來人往,他也坐下等待面試官的面試。

看到各位求職者都在積極看面試準備的材料 ,他也不由自主緊張了起來,手裡死死攥著求職簡歷,等待面試官的正式面試。

面試官見人來的差不多了,滿意的點點頭說:不錯不錯,這一次你們人來的都比較齊,不像上一批。

當面試官說完這句話之後,小星就感覺後背一涼。

不像上一批是什麼意思,這意味著這家公司在短期之內就已經招聘了很多很多的求職者,可是這家企業只有一個工作崗位空缺,這就意味著上一批幾乎全軍覆沒。

當然似乎很少有人注意到這個關鍵點,也或許是小星的心理波動太大了。

但是這些似乎並沒有影響到面試的順利進行,面試官見人來的差不多了,直接提出了自己的問題,而這個問題表面上看起來很簡單,但是仔細想想的話還是頗為困難的。

面試官問道:我這裡有5杯水,突然來了6位領導,那麼我這5杯水怎麼區分呢?

其中一位求職者站起來告訴面試官:如果只有5杯水,與此同時有6位領導的話,按照他們的等級官銜的大小來區分就可以了,讓排在最後一位的沒有水,其他的5位老闆喝水就可以了。

面試官聽了之後說:職場當中最要緊的或者最忌諱的就是不患寡而患不均,其他的老闆都有水喝,就這一位老闆沒水喝,那麼這一位老闆多多少少會懷恨在心,將來對於你的職業發展很不利。

另一位求職者站起來告訴面試官:如果是自己的話,絕對不會犯這種低級愚蠢的錯誤,我會再提前預知一下或者預判一下一共來幾位老闆,然後提前準備好對應的水就行了,沒有必要說到時候抓瞎。

面試官聽了之後依舊是搖搖頭說:你這屬於事後諸葛亮,這種所謂的提前預判表面上看起來沒有什麼問題,但是實際上有很大的邏輯缺陷。

二、小星的回應

眼見著自己周邊的其他求職者,全都陸陸續續地回答了這些問題,並且他們的回答似乎都不能夠面令面試官滿意。

面試官不自覺地把眼睛戳到了小星這邊,小星一看面試官在看自己,也迫於無奈,只能站起來表達一下自己的觀點和看法。

小星直接站起來告訴面試官:其實這件事情說難也難,說簡單也簡單,關鍵看我們怎麼分析。

如果是我的話,我就寧可把這5杯水倒掉,哪一位老闆都不給水喝,這樣的話他們就挑不出毛病來了。

如果這個時候有一些老闆他們批評我、指責我的話,我也可以把所有的責任全都攬到自己身上,不會給公司帶來某些問題。

更重要的是:我可以同時示意我的助手或者我的好夥伴,讓他抓緊時間去準備一壺熱水,這個時候準備好對應的水杯,爭取每一位老闆都有水喝。

面試官聽了之後激動地拍著大腿說:不錯不錯,其實這才是真正意義上的好的答案。

人在職場,想要獲得理想的Offer,一定要掌握面試技巧,這樣才能在面試中擁有良好的表現,快速通過面試。

如果是你,你會怎麼回答面試官呢?

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