怎樣跟性格強硬的異性領導相處,學會「3點」,讓你不再內心畏懼

荔枝 2021/10/01 檢舉 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日爲你分享正能量語錄@L O V E 心

 

小趙今年26歲,在一家仲介服務機構做服務顧問。最近他們部門新來了一個女上司,年齡30多歲,性格非常強勢,算是個標準的女強人類型。

小趙和新領導相處了一陣子,就覺得非常難受,比如自己的工作犯個小錯誤,女上司就會狠狠批評她,甚至在公開的辦公場合,一點餘地都不留。

還有次他想要請個假去處理老家的事務,女領導也以工作重要為由,拒絕他的請假。

一段時間下來,小趙煩惱很大,他跑來尋求我的諮詢幫助,希望得到一些建議。

對此,我個人的看法主要有以下幾點。

1、主動適應領導風格。

每位領導因為性格、管理手段不同,他們的管理風格也會有所不同,作為下屬,在職場上不可能是領導依照每個人的性格特點來管理,而是你必須去主動適應每位領導的風格。

遇到性格強硬的領導,雖然有時候你會覺得自己可以發揮的空間並不多,可能都必須按照領導的指示百分百匹配去完成工作,領導才不會有意見,那麼你也要選擇領導接受的方式去溝通自己的想法。

總之,主動適應領導,不能改變領導的作風,那就只能改變自己。

2、踏實完成本職工作。

無論面對怎麼樣的領導,宗旨無非一個,就是努力完成自己的本職工作,不但不出錯,還有更好地完成,體現自己的價值。

無論是異性領導也好,性格強硬的領導也好,你本本分分完成工作,他們再怎麼強勢,也都不會對著你無故發火。

3、找到合適的溝通方式。

許多人覺得和異性領導比較難以溝通,男人之間、女人之間畢竟是同性,許多事情可以換位思考,更加能夠理解。

其實,在職場上大家都是一個目標,就是完成工作任務,大可不必太過在意領導的性別,有工作及時彙報,有問題及時請示,只要能夠找到合適的溝通方式,不要帶有任何的感情色彩,無論是不是異性領導,都一樣可以解決問題。

結語:

和領導打交道,難,和強勢的領導打交道,更難,因為你摸不准他的脾氣,猜不出他的想法,所以更是難上加難。

雖然我們在職場工作,不是說為了給領導工作,但是如果我們能夠得到領導的認可,那麼肯定會工作變得更加順利一些。如何得到領導的認可,就需要和領導溝通,而和領導溝通就變成了一門學問。

領導有各種各樣的,不同領導,有不同的應對方法,但是強勢領導肯定是最難纏的一種,因為一不小心,他就一棒子把你打回去,讓你苦不堪言,所以和這種領導打交道成了很多員工最怕的事情。

以上幾種方法你學會了嗎?你面對刁難你的領導,你是怎麼做的?歡迎留言探討~

 

不辜負自己,莫錯過流光,去做你想做的事,趁陽光正好,趁微風不燥。余生很長,何必慌張。如果每日分享的文章對你有幫助記得關注@L O V E 心

 



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