無所遁形!飯局中有「3種表現」,說明你還很幼稚,很難受到重用

aiya 2021/05/19 #情比金堅 我要評論

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職場中,領導也常常會在飯局上考察一個人,因為在這種場合下,人們會更容易放鬆警惕、卸下偽裝和展示本真。

這樣一來,領導對他的認識也就更加真實和真切。然後,他就能判斷哪些人能重用,哪些人不能重用。

01 領導要你去敬酒,你端起酒就幹了

在職場中,我們免不了會和領導一起參加一些飯局,一番寒暄之後,領導常常會示意你去向對方領導敬酒,表示敬意和誠意。

這時,一些愣頭青搞不清楚狀況,往往會端起酒杯就一飲而盡,然後甩一句:「領導,我幹了,你隨意」。

如果你這樣做了,很有可能會直接被領導打入冷宮,再也不敢帶你出去參加飯局了。

因為這種做法,看似你很大度豪爽,其實情商最低。

一是,會讓對方處於尷尬境地。你幹了,對方到底該不該幹呢?不幹吧,讓人看笑話;幹了吧,又不勝酒力。任誰都難受和尷尬。

二是,會讓對方認為你在挑釁。你說這話雖然是好意,但在別人聽起來就像是「我幹了,你玩不玩得起」的感覺?充滿了挑釁和逼迫的意味。

最後的結果是,不僅沒讓對方感覺到絲毫尊重和情誼,還把對方給得罪了,合作與生意也直接被你整黃了,看到這種局面,領導真想一腳把你踢出去。

所以說,敬酒時「我幹了,你隨意」這種話術,看似用的很廣,但並不適用於所有場景,除非是你和對方很熟,彼此沒有太多顧忌,才可以這樣說。

那遇到領導要你敬酒的情況,該怎麼做呢?

起身走到對方領導的身旁,先知會他一下,再自然地說道: 「領導,謝謝您的支援,我敬您一下,希望咱們友誼長存」

然後杯口低於對方的杯口碰一下杯,再按正常酒量喝一口就行了,喝完後請領導慢用,再回到座位。

02 領導要你去買煙,你掏出自己的煙

和領導一起參加飯局,當領導們有什麼重要或機密的事情要和對方談時,常常會找藉口把身邊的人支開。

但是,為了照顧他人的面子和尊嚴,他們又不會明說,而是會找藉口讓其他人出去,比如會讓他們出去買包煙、買檳榔等等。

這時,作為隨從和下屬,一定要會事和識趣,要懂得察言觀色和領會領導意圖,然後立馬出去,給他們留下私人空間。

不要傻乎乎回答:「領導,我這裡還有,要不然您將就一下抽這個吧」。

如果你這樣做,領導會直接在心裡給你打一個大叉叉,心想: 你這人怎麼這麼沒眼力勁兒,情商這麼低,沒看到我們要談事嗎?

然後,對你的印象分直接減半,下次也不會再帶你出門,情況嚴重的話,還會影響你後面地升遷。

其實,職場中類似的事情還有不少,有些事領導不方便明說,就會說打啞謎 、繞彎子、說暗語等,讓你去猜和悟。

這時,考驗的就不是你的能力了,而是你的情商和悟性。 往淺的說,這是善於察言觀色、揣摩上意。往深的說,就是善於換位思考、深度洞察。

領導最喜歡的就是這種腦子靈光、有眼力勁、會來事兒的人,因為相處起來輕鬆、省事、放心。

美國著名人際關係學大師卡耐基曾說:一個人的成功,專業知識所起的作用占15%,而交際能力占85%。

所以說啊,情商這東西,有時比智商和能力重要的多。

那碰到類似「領導要你去買煙」這種情況,該怎麼做呢?

平日裡聽領導說話,條件反射似的多留個心眼和多思考一下,通過領導的語氣、手勢、眼神、神態等,看領導還有沒有其他目的和意圖,然後再去行動。

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