人在職場,想要混出點名堂,需要懂得「馬蠅效應」

圆圆 2021/02/19 #情比金堅 我要評論

@LOVE心專注男人的成功勵志,職場乾貨。

我是圓圓,一個專注于成功勵志的文字輸出者。

山腰總是最擠的,你得去山頂看看,希望我的文字讓大家早些找到成功的路。

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01

著名天使投資人徐小平說:「只有把胃填飽之後,才有機會充實頭腦,提升自己。」

人生在世,首當其衝的就是要解決吃飯問題,然後再考慮買房買車、旅遊觀光等。

單純要解決吃飯的問題,其實很簡單,隨便去哪一家工廠或者公司打工,都能夠拿到一份工資,吃飯是不成問題。

有的工廠,還包吃住,只要你願意幹活,吃飯是免費的。

但是你想要變成高收入的人,很難;想要混到高層,難上加難。

為什麼很多人一輩子都是「打工人」,並且生活在社會底層,沒有任何起色?

一方面是他們的能力有限,一方面是他們懂職場規則,更不善於利用職場規則。

俗話說:「不想當將軍的士兵,不是好士兵。」同理,不想混出名堂的打工人,不是好的打工人。

人在職場,想要混出點名堂,需要懂得「馬蠅效應」。

02

「馬蠅效應」是一股內生動力。

什麼是馬蠅效應?

一匹懶惰的馬,只要身上有馬蠅叮咬,它也會精神抖擻,快速奔跑。

對於一個公司來說,員工像被馬蠅叮咬的馬一樣飛奔,就能夠創造效益。

林肯少年時和他的兄弟在老家的一個農場裡犁玉米地。犁地的馬很懶,走路慢慢吞吞,還時不時停下來。

可是有一段時間,那匹馬出人意料地走得很快。

林肯忽然發現有一隻馬蠅在馬身上,也就是因為馬蠅叮咬的疼痛,讓馬受到了刺激,加快了速度。

有一個腦筋急轉彎的問題:一個人在什麼時候跑得最快?

答案就是:火燒屁股時。

大火都燒到屁股上了,你還一動不動,豈不是要引火自焚?

其實,一個人跑得最快的時候,還可以是「生命受到威脅的時候」。一些動物在逃命的時候,速度是驚人的。

現實生活中,馬蠅效應可以理解為「公司激勵措施、人才培養和吸引計畫」。

通過各種激勵,讓員工努力幹活,充分發揮智慧,為公司謀利。

俗話說,人與人交往,是相互的。

在職場上,上司、普通員工之間的關係,其實是相互利用、相互促進,還是相互制約的。

如果你把握了人與人交往的本質,利用好馬蠅效應,你就能夠激發潛能,抓住機遇,也能謀得位置和利益。

03

上司利用「馬蠅效應」,培養和留住人才,壯大自己的實力。

任何一家單位,沒有激勵措施,單位就不會出現欣欣向榮的局面。

所有吃大鍋飯的單位,都是暮氣沉沉的,反正「幹多幹少一個樣,幹與不幹一個樣」,就是一個月一件事都不做,也不少拿一分錢。

現實告訴我們,任何一家單位,都有激勵措施,對於有能力的人,給予一定的獎勵。

俗話說:「重獎之下,必有勇夫。」

事實上,「重獎」就是一隻無形的「馬蠅」。上司懂得利用這一隻「馬蠅」,就可以增加凝聚力,提升工作效率。

我的同學老吳在東莞一家工廠當主管。

有一次同學聚會,老吳講了一些工廠裡的故事。

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