職場中,出現「3種跡象」:說明你還不能走,否則越混越差!

aiya 2021/06/21 #情比金堅 我要評論

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跳槽是很多人加薪慣用的手段,沒辦法職場就是如此,很多時候老闆寧願給新人更高的工資也不願意給老員工加點薪。不過關於跳槽我勸大姐啊一定要謹慎再謹慎,考慮要周全,如果出現這3種情況,說明你還不能跳槽和創業,不僅吃虧還影響前途!

一:你在一個行業或者公司裡面積累的經驗少於一年,不要跳槽因為你在現在公司沒有解決的問題,你在未來的公司還會遇到的。

如果一個技能,你沒有學會,它是會持續的,在你的生活當中重複出現,直到你掌握它。

所以,經驗少於1年千萬不要跳槽。

你現在要做的就是問自己,我從事這份工作多久了,是否少於一年,或者更短。

二:不要在跟老闆或同事吵了架,一時衝動就辭職你是否有過跟老闆或者同事吵了架,一衝動想辭職的經歷?

其實很多衝動往往都是當下的情緒,時間一過或者消化掉後,其實發現也沒有什麼。

但是如果你放大了這個衝動,做了某些錯誤的決定,那就很得不償失了,日後也會追悔莫及。

所以大家最好記住,即使你把這個當成自己性格成熟的磨煉也好, 千萬不要在職場這個環境下,感性衝動的做這種決定。

三:沒有能力情況下衝動跑去創業隨著時代的進步,越來越多的人湧進創業這行,很多人跳槽的理由就是說要去創業。

其實創業是讓人痛不欲生的事情, 你在創業之前你要確保你的能力, 你的心智是否足夠成熟。

總結一下,那種情況下不能跳槽,第一,你在一個行業或者公司裡面積累的經驗少於一年,時間太短就跳槽;

第二,跟老闆或同事吵了架,心情不好就跳槽;

第三,因為衝動創業而跳槽。

所以說,不管是跳槽還是辭職創業,先想清楚這個3個問題,不然你還是老老實實地上班,依附你的公司,依附你的領導,積累你的財富、資源、人脈那是才成功機率最大的做法。

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