多少人敗在不會說話上?聰明人說話常用的「5種技巧」:讓你和任何人都聊的來!

aiya 2021/07/22 #情比金堅 我要評論

@love心與百萬青年一起,每天5分鐘,吸取一篇好文精華!網羅古今中外奇聞趣事,暢聊天南地北談笑風生。給你的生活帶來快樂,就從這裡開始!

職場中,有這麼一句話: 「會幹的不如會送的,會送的不如會說的。」足以說明說話技巧,表達能力在職場中的重要性。

在職場中會說話的人,總是能把跟同事、領導、客戶的關係處理的非常好,總能左右逢源,人緣很好。

而不會說話的人,即使你能力超群,也很難得到上司的認可,和同事們的接納,長期以往你的職場人際關係會一塌糊塗。

本·強生曾說: 「語言最能暴露一個人,只要你說話,我就能瞭解你。」所以,說話技巧可以說是一個人的牌面,在某種程度上,直接決定了他人對你的印象好壞。

說話技巧在精不在多,所以你只需要掌握一些基本的技巧,我們就能夠成為一個「會說話」的職場人,在職場中左右逢源,下面給大家分享5個最實用的說話技巧,適用於每一個人。

第一,不要急於表達自己的觀點,多聽

其實人性的自私不光是在利益上,在聊天中也能體現出來。

很多人在聊天的時候,都是想自己多說,讓別人聽自己說。

而一旦遇到別人表達自己的觀點,或者打斷自己,嘴上或許不說,但是內心估計已經開罵了。

其實在與別人聊天的時候,未必要多說才能拉近關係,我們可以反其道而行。

想當一個傾聽者的角色, 多聽別人說,不要急於表達自己的觀點。

我們聽的越充分,瞭解的資訊就越多, 我們說的話越能夠說到別人心裡去。

第二,不要否定對方,先認可

醜媳婦總得見公婆,聊天總得要自己說。

與別人聊天,雖然說要多聽,但是同樣我們也要說一些東西。

當對方說完之後,我們記住一點, 不要去否定對方的任何觀點哪怕對方的觀點,我們再不同意,再不認可都不要去否定。

我們可以說:「你這想法很有意思,我是這樣想的,你看有什麼區別。」

不直接否定對方, 而是將話題引導到自己身上。

避免在對方觀點本身對錯上糾纏, 因為糾纏的越多,越容易產生矛盾。

倒不如不去說對錯的問題。

再說了,兩個人之間的聊天,幹嘛非要分對錯?

第三,多用開放性的話題

什麼叫做開放性的話題?

應該先說說什麼叫封閉性話題。

舉個簡單的例子,我和一個姑娘聊天,我問她:吃過晚飯了沒?

姑娘的回答就是,吃過了。

這就叫封閉性的問題和回答。

那麼什麼叫開放性的話題。

還是這個簡單的例子。

我問題:晚飯吃的什麼,同事請我吃的烤魚,味道不錯,下次帶你嘗嘗。

姑娘的回答就是:好啊,我因為加班,點了個外賣,好難吃。

是所謂封閉話題,就是描述事實,回答是或否。

而開放性話題,就是更多描述感受,而非是稱述事實。

內容未完結點擊第2頁繼續瀏覽
用戶評論

更多推薦