再沒錢,「這3類」工廠也不要去,尤其是女生,掙不了錢還傷身體

雨夕 2021/09/01 #情比金堅 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日雨夕爲你分享正能量語錄@L O V E 心

 

李豔出生在一個小縣城,父母沒有什麼工作,家中還有一個年幼的弟弟,為了供弟弟上學,成績優秀的她在國中畢業後選擇了輟學,外出務工。

因為沒什麼技能,只能做一些門檻較低的工作,比如服務員、電商客服、 保潔等工作,收入雖然低,但是勉強可以支付弟弟的學費。

去年,為了供弟弟上大學的開銷,李豔在老鄉的介紹下去到了一家深圳的電子廠打工。雖然工作強度大,日夜顛倒,但好在工廠承諾的待遇不錯。

工作一個月後,李豔收到了第一筆工資,可是看到銀行卡中的數字時,李豔慌了神。 工資沒有加班補償不說,現在發的錢都沒有當時承諾的二分之一。

詢問老員工後才知道,工廠有個不成文的規定, 就是新員工前3個月需要無償加班,而且工資發放也只發一半,3個月後會補齊。

即使心中頗有怨言,但是想著工資怎麼也比做服務員的時期多,李豔便忍了下來。

就這樣工作了3個月,李豔因為過于勞累,營養不良等原因,患上了嚴重的貧血症。

後來公司以李豔身體不再適合在此崗位工作為由,將其開除。因為沒有簽訂勞動合同,之前未發齊的工資也要不回來。而且從那之後, 因為身體的原因,李豔也不能從事任何過度勞累的工作。

很多時候,女生會因為學歷或經濟情況等原因,選擇去工廠打工。一 方面是因為工廠的待遇比其他服務崗位要高,另一方面不用抛頭露面,風吹日曬,相對比較愜意。

事實上,很多工廠的工作環境並未像大家想象中那麼樂觀。超負荷的工作量與一些非人性化的規定(上班期間不准上廁所)對員工的身體健康產生了負面的影響。

除此之外,隨時被克扣工資的情況也時有發生,對于相對弱勢的女性而言,只能敢怒不敢言。

所以,再沒錢,這3類工廠也不要去,尤其是女生,掙不了錢還傷身體。

1、常年招聘的工廠

好公司一般是不缺人手的,即使公司需要人手,大多也會被「內部消化」。

所以,如果一家工廠常年都在招聘,只能說明3個問題:

環境差,沒提升:

崗位與年齡不匹配,不是環境差對身體有害,就是工作枯燥沒有提升空間,對于新一代的年輕人而言不是好的選擇;

規矩多,制度嚴:

高壓的工作環境讓人壓抑,管理不人性化,經常挨駡,打擊員工,自然留不住人;

福利差,薪資低:

動不動就扣錢,加班成為常態,待遇跟不上,人們自然會離開。

工廠招聘的水很深,在選擇入職前,一定要做好調查。

2、沒有保障的工廠

如果一個工廠在你入職前沒有和你簽訂任何勞動合同的話,你就要當心了。一旦你出事或者工廠想要開除你,你都無力反駁。

還有一些工廠,為了留住員工,常會使用一些「下三濫」的手段,比如延遲發工資。

老闆會利用員工的「損失厭惡」的心理,讓你捨不得離開。

如果一家工廠在入職後的第一個月扣下你的工資作為「保險金」,然後說等你離職時再返給你時,不要猶豫,一定不要入職。因為以後他會找更多的理由克扣你的工資。

一個無法給員工足夠安全感的企業,一定不要輕易入職。

3、每天加班的工廠

工廠不像企業,有著健全的和完善的時間體系。趕上行業旺季,為了趕訂單,連續運轉24小時以上是非常稀鬆平常的事情。

長期超負荷的工作會對人的身體健康產生不可逆的影響,特別是對女生而言,而是致命的傷害。

如果你的老闆為了讓你加班拋出「糖衣炮彈」,千萬不要被輕易迷惑,掉進對方佈置的「甜蜜陷阱」。

有時候老闆會通過福利補貼、帶薪休假的幌子或者感情牌讓你免費加班,但是等企業渡過繁忙期後就會馬上翻臉不認人,拒不承認,這樣的工廠,趁早離開。

員工可以選擇和企業共渡難關,但這不是企業「道德綁架」的理由和不付加班費的藉口。

無論是從事什麼行業,都要明確自己未來發展的方向和職業定位。

即使你沒有什麼技術傍身,也不要輕易地選擇一些對未來發展不好的職業,這樣只會越混越差。

多利用休息時間提升自己,學習一些技能,比如美甲、寫作、資料分析等。還可以進行自考,提升學歷,獲得更多的可能性和選擇權。

命運永遠是掌握在自己手中的,不好好對待,勢必會越混越差。

你覺得女生還不適合哪些工作呢?歡迎留言討論

 

不辜負自己,莫錯過流光,去做你想做的事,趁陽光正好,趁微風不燥。余生很長,何必慌張。如果每日雨夕分享的文章對你有幫助記得關注@L O V E 心

 
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