【人際關係決定了你的職場高度】處理職場人際關係,記住「這4點」,同事不敢欺負,領導還尊重!

荔枝 2021/12/21 檢舉 我要評論

職場上,人心叵測,爾虞我詐。

盲目對別人好,只是卑微了自己,別人只會理所當然。

都說,靠山山倒,靠人人跑,唯有靠自己。

現實和理想是有差距的。現實是——「人在屋簷下,不得不低頭」。你不懂得依靠別人,純粹單打獨鬥,難成大器。能夠混到高層的人,都懂得「利用別人」,適當的時候,不僅會討好賣乖,還會搖尾乞憐。

從某種角度上說,你的人脈資源,決定了你能走多遠。 因此,你應該懂得:人在單位,想要搞好人際關係,需要做好這四件事。

第一,讚美別人,多「戴高帽子」。

很多人討厭虛偽的話,在任何人面前,說話直來直去。表面上是「真誠」,其實很容易得罪人。

適度的讚美,含有虛偽的成分,卻能恰如其分地讓別人高興,並且對你產生好印象。

美國石油大王約翰·洛克菲勒,在一次生意中,由于生意夥伴貝德福特決策失誤,導致公司損失了一百多萬美元。

做生意,有虧有賺,誰都要做好虧本的準備。可是,真的虧本了,合夥人之間的矛盾,就會爆發出來,互相指責。

洛克菲勒說,貝德福特已經很努力了,並且這件事已經過去了。

談話間,洛克菲勒岔開了話題,說貝德福特在另外一件事上,做得很好,為公司節省了50%的投資。

不隨意「狠狠地批評別人」,而是使勁挖掘別人的優勢,加以讚美。這樣的事情,做得越多,對別人的幫助就越多。所有被説明的人,都會感恩于你。

不管是孩子,還是大人,被人讚美,是一件喜滋滋的事情。即便是別人有過錯,也要避重就輕,換一個角度進行溝通。

第二,接納別人,使勁「放寬心」。

與人打交道的時候,我們常常會犯這樣的錯誤——把自己當成中心,希望別人圍著自己轉;自己的話,希望別人能夠重視,並且做到。這是一種領導思維。

當好幾個人,都站在領導的角度思考和說話的時候,誰都說服不了誰,處處針鋒相對。

聰明的人,從不嘗試著改變別人,而是接納別人。

俗話說:「宰相肚裡能撐船。」

《飛行》雜誌,刊登過這樣一則消息:一架飛向洛杉磯的飛機,忽然熄火。駕駛飛機的是著名飛行員鮑勃·胡佛,他憑藉嫺熟的技術和經驗,實施了迫降。人安全了,但是飛機受損嚴重。

飛機落地後,鮑勃·胡佛發現,這架螺旋槳飛機用的燃料不是汽油,而是噴氣機用油。

鮑勃·胡佛找到飛機修理員。大家都以為,他要怒火沖天,狠狠地批評一頓。修理員因為自己的過錯,自責得淚流滿面。

鮑勃·胡佛緊緊地抱住修理員的肩膀, 說,明天繼續保養飛機,相信不會再犯錯。

一句不計前嫌的話,拉近了兩個人的關係,也體現了「一個人的肚量」。

在錯誤的事情面前,所有的抱怨、指責、怒駡,都沒有用,唯有包容,接受現實,並且積極改變現實,才有用。

你對別人的包容,體現了自己的高度,也改善了人際關係,給了別人改過的機會。

第三,重視別人,記住「閃光點」。

你能夠在短時間內,記住幾百個員工的名字嗎?

多數的人,在一個單位待一個星期,也不能叫出所有人的名字,大家見面,顯得很尷尬。

美國前總統羅斯福競選時的總幹事吉姆,他能夠記住幾萬個人的名字。他每遇到一個人,都要問候對方的家人,問清家庭情況。再次見面的時候,能夠叫出對方和家人的名字。

吉姆說,每個人對自己的名字很感興趣,如果能被記住,便是微妙的恭維、讚賞。

在任何單位,能夠被你迅速記住的人,體現了你對他的重視;能夠被你找到亮點的人,體現了你的關愛。

老祖宗告訴我們,勿以善小而不為。

對別人的尊重,是微小的善良。如果你常常這樣做,會讓別人覺得自己很重要,並且把工作做得更好一些。

第四,做一個被別人需要的人。

人與人交往,本身就是「價值交換」。

如果你沒有任何價值,崗位可以隨時被人取代,那麼你就隨時可以離開。

紐約有一位叫湯姆·哈特曼的婚禮主持人,成為了3800多對新人的見證者。很多人,爭著請他主持婚禮。

哈特曼有什麼奇特之處?他在主持婚禮之前,會深入了解新人的家庭、習慣和個性等。讓婚姻變得很特別,很有趣。

現實生活中,我們也常常去參加婚禮,但是婚姻儀式,多半是「流水線」作業,是一成不變的套路。

誰都希望,自己和別人「不同」,即便是穿衣服,也不能「撞衫」。

當你有了特別之處,其他的同事,就沒有辦法取代你的工作,從而你能得到上司的賞識,並且不會輕易被辭退。

當上司做出重要決定、解決麻煩時,會主動找你幫忙時,你的能力就不一般了;當上司參加應酬的時候,非得你陪同不可時,你就是上司的親信了。

結束語。

人在單位,要做一個好人,但是不能太好,要把握尺度,關鍵在于技巧。和事佬固然要做,但是要適可而止,不能成為了被左右夾擊的「軟柿子」。

真正的高手,不僅能夠流動起來,並且持續向上走。能力是基礎,人脈是關鍵因素。

職場上,每個人都想多得一些利益。你想得到更多利益,就要善用「感情牌」,在日常工作中,多讚美、鼓勵、包容、尊重別人,即便是最底層的人,也不要小看。

當然,在利用「感情」的時候,要不動聲色,別得了便宜還賣乖。

利用人脈,不是狡詐,而是在社會的夾縫中求發展。

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