員工懶散混日子,管理者只能「罰款or開除」?有四招,讓員工拼命幹

aiya 2021/07/23 #情比金堅 我要評論

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在你管理的團隊裡,你是否經常會碰到這樣的員工:辦事丟三落四,拖拖拉拉,上班遲到,上班時間聊天上網,或者睡眼朦朧,一副沒有睡醒的樣子。但是這些人在管理者在場或者出現的時候,立刻表現出一副很認真的模樣,等你一走,就回到原樣。

當你面對這樣的員工的時候,你要怎麼做呢?罰款?開除?這能解決根本問題嗎?

有一次,跟幾個老闆聊天。

有位老闆就說過這樣一個問題:「你們平時是如何對待混日子的員工的?我公司有一個員工,90後的,家是本地的,不用為房子奮鬥,車子家裡也有,不止一輛,天天開車上班來。工作一點也不積極,你讓幹什麼就幹什麼,幹什麼也不著急,不到最後的任務期限,他肯定不給你交任務。

就算完成了任務,工作質量只能說一般,及格水準,你想他好點,他還振振有辭。聽他的主管說,有一次他是這麼說的,這點錢,這點時間,把工作做到這份上,已經對得起公司給的工資了。」

這樣的員工,的確有點讓人哭笑不得。

開除吧,能力還可以,至少把工作給你做了,結果不滿意,那是你的事了,他就這水準。看不上,你開除我唄!人家不怕你辭退,不把辭退當回事。很多管理者這招根本沒用,辭退了,你再找人,未必能找到比他還合適的。

留著吧,雞肋一樣的員工,給公司做不了多大貢獻,給團隊帶不來多少正能量,公司從他身上也撈不到多少好處,只能湊合著用。

這真是讓人感到麻煩的一個問題,你認為怎麼處理?

有一種鳥,翅膀健全,但是飛不起來,叫寒號鳥。夏天的時候,它們身上就會長滿五彩斑斕的羽毛,見到人就得意地唱:「鳳凰不如我!鳳凰不如我!」整天只知道炫耀它們的羽毛,卻不幹活(搭窩)。

冬天來了,它們身上漂亮的羽毛開始脫落,它們只能在寒風中,無奈地悲鳴:「得過且過!得過且過!」

我們團隊中的這些混日子的員工,像極了這些寒號鳥。他們有什麼特點呢?

◎ 他們對工作沒任何激情,上班不知道該幹什麼,好像就等著領導給他安排任務。

老闆:「小王,你坐那幹嘛呢?」

小王:「沒幹嘛啊,您交代我的任務,我已經完成了。」

老闆:「那你不跟我說,我這忙得要死,一堆事呢!」

小王:「嗯,我正想說呢……」

正想說個鬼,小王的任務早兩天就完成了。

◎ 懶得思考,做完第一步的工作一定會問你,老闆,第一步做什麼,哪怕你跟你重複說過,他也未必會記得。

◎ 做事從來不著急,他們哪怕拿著公司最低的工資,照樣從容不迫。

老闆:「小王,上次讓你寫那個報告,寫完了,今天都週四了,下週一就該交了,你寫多少了?」

小王:「哦,老闆,你放心,我已經寫一半了,思路都有了!」

老闆:「怎麼這麼慢?你週一能給我嗎?」

小王:「老闆,放心,我這是保證質量不追求速度,絕對一遍過,肯定讓你挑不出來問題。週一肯定給你,完不成,我週末自己加班,放心吧!」

結果,週一老闆收到的報告,馬馬虎虎,說不上好湊合著能用。

◎ 不愛彙報工作,如果工作中遇到難題,他就擱置在那,等管理者想起來或者到了規定時間問他,他就找藉口推責任。

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