領導說:辛苦了!高情商的3個回答方式,讓領導高看你

aiya 2021/08/02 #情比金堅 我要評論

@love心與百萬青年一起,每天5分鐘,吸取一篇好文精華!網羅古今中外奇聞趣事,暢聊天南地北談笑風生。給你的生活帶來快樂,就從這裡開始!

「辛苦了」是很多領導的口頭禪,說這話的領導,主要是想傳遞出他可以看見員工在工作中所做的努力。

它可以表達出體諒、肯定、鞭策等意思。當然,也有可能僅僅是一句客套話。

但哪怕是客套話,也會讓員工心中暖暖的,會認為領導知道自己、關心自己,繼而激發出更積極的工作態度。

當領導說出這句話時,怎樣回答才恰如其分呢?

一定要分情形來看,畢竟這個沒有一招鮮,吃遍天的回答。

情形1:

你真的辛苦完成一個工作,領導對你說:「辛苦了」,對你工作的認可某公司職員小王,加班加點的完成了了一個項目。

小王的組長對小王說:「辛苦了」。

因為小王與組長的關係比較近,組長也沒有覺得自己是個領導,經常與工作組內的其他成員打鬧成一片。

小王便回答的:「沒事」。

非常隨意的回答,向組長表現出沒把辛苦當回事兒;

隨後有半開玩笑的說:「既然組長覺得我辛苦了,我也不介意組長請吃個飯犒勞一下我的」。

後面半開玩笑的回答,又輕鬆拉近了與組長的關係。

後來組長向部門主管為小王請功,部門主管也對小王說「辛苦了」。

小王立馬向主管表態到:「應該的,謝謝領導的關心」,向領導表現你的覺悟與吃苦耐勞精神。

所以說當遇到與自己關係較近,級別又不高的領導對你這麼說,你可以回答:「沒事」。

或者如小王一般半開玩笑的回答:「既然組長覺得我辛苦了,我也不介意組長請吃個飯犒勞一下我的」因為隨意一點,能夠拉近與領導的關係。

如果是主要領導對你說,你可以回答:「應該的,謝謝領導關心」。

這樣既能向現你的覺悟,與吃苦耐勞的精神;

同時也滿足了領導向你傳達對你認可的意圖,你是知道的,並感謝領導的認可。

情形2:

偶遇的情況下,領導對你說:「辛苦了」,只是客套小陳因公事外出辦事,辦完事就急衝衝的回來,在電梯裡遇到了公司的其他領導,小陳馬上向領導問好。

看著小陳滿頭大汗,領導便對小陳說到:「辛苦了」。

這種偶遇的情況下,領導都不知道你去做了什麼或者是辦了什麼事,領導說這話多半是客套話。畢竟兩個人在電梯裡相遇,你又向領導問了好,要是領導不說話他會感覺很尷尬,也不知道要與你聊些什麼,乾脆說:「辛苦了!」

雖然是客套話,但也向你表達了對你的關心。要是回答錯了,讓領導誤認為你是外出辦私事去了就麻煩了。

你回答:「還行,領導更辛苦!」

不僅表達出你不是為了私事外出,同時也向領導表明工作的辛苦,又表現了你對領導的尊敬。

情形3:

領導對你工作的不滿,只說一句「辛苦了」。

當你完成某項工作時,向領導彙報,領導看完工作成果,皺著眉頭對你說:「辛苦了」。

所以說你再聽到領導對你說這句話的時候,一定要觀察領導的表情。

要是表情不對的時候這個時候,千萬別傻乎乎地亂回答。

你回答:「我會繼續努力的」。

領導就能明白你已經懂他的意圖,其次也是在向領導表態,你會改進,下次不會出現這種情況。

所以說當領導對你說:「辛苦了」,千萬不要想都沒有想就開口亂回答,要根據所處的環境、領導的表情、肢體動作來進行回答。

要是真的把我不准情況分析不了,那就向回答一句:「謝謝領導」最起碼不會出錯。

@love心感谢你读到这里! 当这些文字呈现在你眼前时,你的每一秒注视,都是财富

用戶評論

更多推薦