領導對你說這3句話,不是照顧你,而是欺負你是老實人

荔枝 2021/09/07 檢舉 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日爲你分享正能量語錄@L O V E 心

 

我們常說:言多必失,意思就是說如果一個人總是滔滔不絕地講話,說的多了容易會暴露出很多問題。

在職場上,很多人都不輕易把話說透,擔心給自己招惹麻煩。尤其是領導,作為團隊之首,領導的一言一行備受下屬們關注。

有時候,領導不喜歡一個人,或者滿足不了員工的需求,就會把套路放在嘴邊,常常把話說得婉轉圓滑,安撫員工的情緒。

如果心思單純,頭腦簡單的員工聽到後,還以為領導看好你。一些頭腦靈活,洞察人心的員工則明白當中的意思,絕不受領導忽悠。

當領導對你說這三句話時,不要高興太早,他不是看好你,而是欺負你老實人。

一、不要氣餒,下個機會就是你的

職場上的競爭是非常激烈的,什麼出國學習的機會,好項目的機會,晉升的機會這些都是需要競爭得來的。

我有一個朋友,他的業績常年都是部門第一,每次評優評獎他都是第一個。工作也很努力。上個月部門有個晉升的機會,本以為一定就是他了,因為他的業績一直都是最好的。

但最後的結果,卻是業績第二的同事得到了晉升的機會,朋友想不明白為什麼是第二名的同事而不是工作努力,業績也是第一名的自己。他心中氣不過于是去找到了領導。

他剛剛進門,話都還沒來得及說,領導就讓他冷靜一下坐下來喝一杯茶。語重心長地對他說:

我知道對于這次的結果你心中不滿,但是這個決定是高層直接批下來的,我也不能左右,其實這幾個人當中我最看好的就是你,這個結果我也很意外,你不要氣餒,公司的晉升機會很多的,下一次我一定努力幫你爭取,下個機會就是你的,你先回去好好工作。

其實領導說這句話,只是為了暫時安撫心有不滿的你,這次機會不是你的,下次也說不定,領導只是想把你先穩下來,這其中是否有貓膩我們也不得而知,但你多留個心眼是對的,不要領導說什麼你就信什麼。

二、我相信你,你一定可以的

很多員工受到了領導的鼓勵就誤以為自己很受領導的重視,當然我們不排除老闆很賞識你的情況,但是我們稍微留意一下,領導鼓勵你的時候要不是他佈置的工作很繁重,要不就是工作很難完成。

領導此時給你一定的鼓勵,很大程度上會平息你對繁重的工作的抱怨,也會讓你對你自己更有信心。

給你一點鼓勵,也是領導讓你心甘情願工作的一個小方法,我們應以客觀態度面對,不要掉進職場PUA的陷阱裡。

三、有什麼意見儘管提

我們遇到不少這類情況,領導跟員工談心後,最後總會來一句「你有什麼意見儘管提出來」,如果你當真的話,那就容易踩雷了。

要知道,領導的身份不同員工,尤其在領導訓話員工後,說出這句話,只是在安撫員工抵觸的情緒,希望他有一個宣洩口,同時也保證領導不是專橫獨裁的形象。

但試想一下,哪個領導能容許員工滔滔不絕地數落自己的不足和訴苦的呢?領導的權威性哪裡來?領導的面子擱哪裡?所以,一般情況下,領導說出這句話時,員工不要當真,更不要滔滔不絕地表達自己的不滿,除非你是刺頭,並不想留在公司了。

以上三句話,大部分是領導套路員工的伎倆,作為員工要認真品味這三句話,不要因為被誇讚而飄飄然,也可能背後是藏著一把刀子呢。

你聽得最多領導說的套路話有哪些呢?歡迎分享交流。

 

不辜負自己,莫錯過流光,去做你想做的事,趁陽光正好,趁微風不燥。余生很長,何必慌張。如果每日分享的文章對你有幫助記得關注@L O V E 心

 



用戶評論
你可能會喜歡