心理學:性格內向、不善於交際應酬的人,建議你從事「4類工作」

aiya 2021/07/25 #情比金堅 我要評論

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我們在判斷一個人的性格時,總是會使用冷靜內向、開朗外向等詞語。

心理學上認為,內向其實是一種氣質指向,如果一個人的言語、思維和情感均指向於內,那麼,這個人屬於內向性格。

著名心理學家艾森克認為,內向性格的人普遍更關注自己內在的想法,喜歡獨處而不喜歡與人接觸,安靜不合群,喜歡與人保持一定距離。並且,他們喜歡配合主體思考、行動,容易受主體的影響和制約。

從個體心理層面看,性格內向、不善於交際應酬的人適合做什麼樣的工作呢?首先,我們要對性格內向者進行客觀的分析,內向與外向是性格的兩個維度,並沒有好壞優劣之分。

研究顯示,性格內向的人大多害怕社交,表現為人際交往過程中主動性差,又有一點膽怯、退縮。他們的優勢在於能夠在浮躁的環境中保持沉靜,獨立思考,深度分析。

他們耐得住寂寞,守得住孤獨,抵得住誘惑,經得起考驗,能將更多精力用於內心的思索,從內心世界出發尋找自己存在的意義,這是性格外向者很難達到的境界。

並且,適合做什麼工作,只能以受者和被受者的體驗作為評價標準。

所謂用人的精髓,即用人之長避人之短,才能事半功倍。如果你是一個性格內向的人,首先,要客觀認識自己的性格特點,定位清楚,目標明晰。

其次,要充分發揮自己性格優勢,揚長補短,充分利用,最大限度發揮,並遵從自己內心最真實的意願,具體而言,建議從事這四種類型的工作。

一是技術類崗位。較強的專業性是技術類崗位最顯著的特徵。心理學家認為,內向的人具有更強的專注度、沉浸度,更容易集中精力攻克技術難題,比如,程式碼編寫和調試等等。因此,他們特別適合專業性較強的崗位。比如,互聯網(遊戲、產品)開發。

二是財務類崗位。內向的人往往心思縝密,做事細心有耐心,再加上獨有的原則性和嚴謹細緻的工作態度,他們往往能將財務或者檔案管理方面的工作上完成得很出色。

三是科研類崗位。內向的人習慣於獨立思考,坐得下去,靜得下心來,想象有深度和內涵,而科研類崗位恰恰需要這種質量。細心觀察生活,我們會發現,很多科研類崗位的人都少言寡語。

四是創作類崗位。我們知道,創作是需要深度思考的,靈感往往來自於不經意間。

內向性格的人,安靜、善於獨處,同時也更有創造力、想象力,他們更傾向於尋找內心深處的靈感和情緒,並將自己的創意和想法準確地體現在作品上。因此,內向的人更適合從事創作類工作,比如,寫作、繪畫、編曲等等。

總而言之,不同的人有著不同的優勢,在面臨工作選擇時,首先需要對自己的特長與優勢有著清晰的認知,從而揚長避短,在工作中發揮到自己最大的價值。

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