多少人敗在不會說話上!說話時記住「三順三反」,人際關係必然越來越好

aiya 2021/06/02 #情比金堅 我要評論

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有人說在職場上會說話的人能發展很好;也有人說,能力強者不必在意說話的藝術。

其實說話並不是一項藝術,而是我們安身立命的技能,真正的強者不僅在乎自己的頭腦,更在乎自己的嘴巴。一個人的表達方式能體現出他的知識水準和教養。

如果在工作中每次說完話我們都會產生「天呐,我剛才怎麼會說出那樣的話!」這種想法。不妨試試 這三順、三反,不但自己不吃虧,而且對方也很高興。

首先,咱們來看什麼叫三順

第一,別人炫耀的時候,順著說有人向你炫耀什麼,不管這個東西是好是壞,這個時候,就說繼續恭維的話。

對方絕對會開心的要死。

但是如果說這沒什麼,又或者說,自己有個比這個更好的。

那麼對方絕對會垮下個連來,給你臉色看。

在別人炫耀的時候, 順著別人說, 反正我們也沒損失什麼, 但是卻能不惹麻煩、不得罪人。

第二,別人很興奮的時候,順著說當別人很興奮的和我們分享一件事的時候,對方對於這件事情其實很重視。

另一方面,別人能夠給我們分享,也是對我們的一種重視。

對於分享的事情,或許有好有壞,但是這個時候,就不要去給對方潑冷水了。

說幾句、贊同鼓勵的話, 對方聽了也會很舒服、高興。

要是你給對方潑冷水,看對方會不會給你急眼、毛矛盾。

有意見,等對方平復了之後,再和他私下說。

第三,領導提方案,順著說開會的時候領導提方案,方案的好壞,要麼就不發言,要發言也是建設性的提議,但是大體上要同意領導的觀點和提議。

這個時候,你提反對意見,或許有你的道理,但是領導聽了,第一個感覺就是你在和他對著幹,後面絕對沒你的好果子吃。

所以,領導開會提方案,順著說, 有意見、想法,開會之後私下聊。

那麼,三反又是什麼?

第一,自己擅長的東西,反著說每個人都有自己擅長的事情,能夠做的好、做得出色。

不過這個能力,算是自己安身立命的本事。

最好是不要拿出來炫耀過多。

正所謂好鋼要用在刀刃上, 尤其是當別人和我們擅長的這個事情時, 最好是謙虛一些,說自己不擅長。

否則,你說自己厲害、擅長,那麼以後,這個事情都來找你幹,那就是給自己惹麻煩了。

第二,你有功勞,反著說

職場中,咱麼有功勞了。

首先要做的事情,就是推功。

先推給領導, 說是領導領導有方,給了很多指點。

再就是說同事有功勞,給自己很多幫助。

對於自己的功勞,反著說,是集合眾人之功。

給別人面子,同時也是表明一種態度。

既能拉攏同事,又能避免有些人嫉妒眼紅。

對於我們的功勞,雖然表明了態度,但是該少的,還是少不了。

第三,領導表揚你,反著說

如果遇到領導表揚,會怎麼說?

嘿嘿一笑,還是謙虛一下?

其實都不對,正確的方式,應該是把功勞推給領導,說都是領導的關照和培養。

如果你說的確是自己很辛苦,克服了很多困難,想突出自己。

領導反而覺得你不謙虛、為人飄、膨脹。

最後對你的評價就是,抗不住事。

所以,遇到領導表揚你的時候, 別說自己有功勞,說都是領導功勞就行了。

以上與人相處時的技巧也許並不會馬上 讓你人緣好到爆棚,但是經過長時間的積累,一定會為你贏得很多人心,所以堅持就顯得尤為重要。

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