職場禁忌:和領導相處的「5大忌諱」,有了一個,都會讓領導討厭

雨夕 2022/01/08 檢舉 我要評論
 

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與領導相處也是有所忌諱的,雖說領導可能為人豁達大度,不拘小節,但職場上和領導相處的五大忌,你還是有必要記住,否則,不管多寬宏大量的領導可能也會發脾氣,也會對你有意見。

1、 忌替領導做決定。

在職場上不要越權辦事,該請示領導的事情,決不能自己做主,替領導作出決定,無論是芝麻綠豆的小事也好,該向領導請示,審批後才能辦的,絕對不能擅自做主。

2、 越級彙報工作。

你的直屬領導,就是你的上級,無論是哪位領導交辦的工作,你首先必須得經過你的直屬領導的同意,並且首先向他彙報。越級彙報,容易造成誤解,領導會認為你並不把他放在眼裡。

3、 當眾給領導拆臺。

領導都是愛面子的,也都會保持一定的威嚴,領導的尊嚴不容下屬去侵犯。即使和領導產生了不同的意見,也應該選擇恰當的方式和領導回饋,千萬不要當眾給領導拆臺,讓領導下不了臺,面子受損,最終肯定也會報復你。

4、 把問題留給領導。

工作中自己遇到問題,一時間無法解決,也要先通過思考,搜集資源,轉變方式等途徑,找到一些解決方案,別想都不想,就把問題直接扔給領導,讓領導來給你出謀劃策,替你擺平工作問題。

5、 在領導面前肆無忌憚。

仗著和領導的關係不錯,私交甚好,或是仗著自己能力的優越感,飄飄然淩駕于領導之上,在領導面前沒有分寸,肆無忌憚,言語和舉動隨意,輕慢領導,並讓領導感覺到你並不把他放在眼裡。

這幾點是職場和領導相處的大忌,一定要注意,別犯這樣的錯誤。

 

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