在職場,真正厲害的人,往往練就了一項厚黑本領,老闆反而更喜歡

圆圆 2021/02/04 #情比金堅 我要評論

@LOVE心專注男人的成功勵志,職場乾貨。

山腰總是最擠的,你得去山頂看看,希望我的文字讓大家早些找到成功的路。

我是圓圓,一個專注于成功勵志的文字輸出者。

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在職場,真正厲害的人,往往練就了一項厚黑本領,老闆反而更喜歡,這種本領就是學會「挨駡」。

有的人對此或許不認可,甚至感到大惑不解,會想「挨駡還用得著學嗎?」

「挨駡又不是什麼好事,學會它幹嗎?」等等,有這樣的想法很正常,但從職場厚黑學的角度講,卻不一定正確。

為什麼說不一定正確呢?

因為在具體的工作中,臉皮厚一點,練就挨駡的本事,對職場人士來說不失為一件好事,可以說有時受到老闆責駡,是跑到老闆面前與其接近的好機會。

一般情況下,有過失、犯錯誤才會被責駡,因此,有人認為,既然受到責駡,老闆還能信賴你嗎?

其實,有時情況恰好相反。

老闆就是因為信賴你、喜歡你、器重你,才選擇罵你:「你到底是怎麼搞的?」

「怎麼會出這樣的錯?這不像是你的所為。」

這種責駡,語氣雖然強烈,心裡卻充滿了期望和信賴,沒有一個人會責駡他不關心的人,老闆也不例外。

所以說,真正學會了挨駡,老闆反而會更喜歡你。

當然了,如果說受到老闆責駡時,心裡一點兒也不難受、一點委屈也沒有,沒有很強的厚黑功夫,那是很難做到的。

俗話說得好,「良藥苦口」,當頭棒喝總是讓人受不了,霎時間的反感甚至反抗心情都會湧現出來。

有時,臉色還會發青,這是難免的。但時間一長,恢復冷靜後,就應考慮以下幾點:

一、老闆責駡你時,是否在留意你的反應。

一般來說,老闆在責備一個他所信賴的員工時,儘管口無遮攔,但其心裡還是擔心,會擔心「說得是不是過分了點?」

「會不會被誤解?」「他可能會誤會我的用意」,等等。

表面上雖然若無其事,內心卻憂心忡忡。

所以,員工也應該體會老闆對你的信賴,體諒那種善意責備,要當場表示感謝,或者事後以開朗的心情主動與老闆打招呼:「那天非常感謝你,我得到很大啟發。」

老闆聽到這話後就會放心,同時對你產生親密感,覺得這個人相當可靠,因而加深對你的信賴。

二、把老闆的責駡當作自己進步的一次機會

我們一定要瞭解一點,幾乎所有的人在罵人之後心理上都很難為情。

一個老闆責駡員工,特別是大叫大嚷以後,一般都會覺得不好意思。

這時,如果員工還要慪氣,或始終悶悶不樂,老闆就會感到很失望。

心想:「這個人不解人情。」或者認為你不知好歹,不瞭解他的一片苦心,等等。

知道了老闆責駡員工之後的這種心理特點,就應當充分利用這一特點,把老闆的責駡當作自己進步的一次機會。

當老闆責駡了你之後,他感到不好意思的時候,正是你求得老闆諒解的機會。

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