不擅長說話的老實人,懂得三條職場潛規則,也能混的越來越好

圆圆 2020/12/09 #情比金堅 我要評論

在職場中,工作的時候,有很多年輕人並不懂得職場潛規則,最後反而是得罪領導和同事,

讓他們體會到了職場的殘酷性,其實每個年輕人在公司工作時都應該做好心理準備,如果你在公司裡受到委屈,

也應該學會坦然對待,而不是斤斤計較,尤其是老實人在公司跟同事相處時,一定要坦然面對以下這三條潛規則,

人緣才能夠越來越好。

前不久,在論壇中筆者看到這樣一則案例,有位95後女員工李女士在公司入職不久後,因為感冒,

在參加聚餐的時候並沒有給主管敬酒,但是到了第2天,公司方面卻以李女士的工作能力有問題,

不符合公司的用工標準把李女士開除,李女士在聽到同事的解釋原因以後也是非常憤怒,

她覺得自己沒有敬酒就是因為自己感冒,並不想因為喝酒影響自己的身體,可是主管卻不通情達理。

不少網友看到後也是非常憤怒,大家覺得在職場中有很多領導就是喜歡員工拍馬屁,如果員工不拍馬屁,

就難以在公司有更好的發展。所以筆者也是告訴大家,尤其是那些不擅長說話的比較內向的老實人,

第一、用工作成果展現自己的才能

很多年輕人總覺得自己非常內向,不會說話就很難在職場中被領導所欣賞,其實在公司工作,如果員工沒有能力,

也同樣會面臨比較慘烈的結局,畢竟如果那些員工總是拍馬屁,卻沒有努力完成領導所交代的任務,

也沒有拿出較好的成績,那麼在公司這些員工肯定會被領導所棄用,在此筆者提醒大家應該通過自己的工作成果,

為公司創造更多的利益,而不是說很多漂亮話,最後卻還要頻繁的替領導做很多事情還不討好。

第二、和領導交心

會說話,能說會道,當然能夠被領導所欣賞,因為年輕人的情商能夠在口才上顯露無疑,

但是也有很多內向的老實人在公司裡,他們通過自己真誠的態度和領導交心,進而獲取領導的信任。

所以年輕人在公司工作就應該拿出自己誠懇的態度,而不是在酒桌上或者在重要飯局上拐彎抹角,

說了很多拍馬屁的話,最後卻不受領導待見,在職場中也是功虧一簣。

第三、跟領導維護好關係

大家都希望在公司裡能夠獲得很多機會,但是如果和領導總是保持距離,這是非常危險的,

因為你在公司裡並沒有專長,也沒有較強的工作能力,那麼領導便會覺得你就是公司裡的邊緣人物,

所以年輕人在公司應該主動的跟領導維護好關係。而那些情商高的年輕人都會通過私下跟領導聊天深入交流,

抓住這樣的機會,在公司裡才不會擔心自己的人際交往出現問題,而且也能夠跟領導溝通,進而獲得更高的職位。

老實是我們的性格,是不容易改變的。但是在適當的時候我們是可以學習一些職場潛規則,給自己的老實帶上利刃,

讓自己在工作中有更好的發展,讓自己不要在隨便就受到同事的欺負。

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