職場處世之道:和同事打交道,明白「這四個規矩」,願意幫你的人,會越來越多

荔枝 2021/12/22 檢舉 我要評論

現實的職場中,很多人在和同事打交道時,往往表現得比較隨意,隨性而為的做人風格,不僅遇不到志同道合的同事,身邊的同事也不會願意和你打交道;但是多數人又渴望能夠得到別人的幫助。

在職場打拼,如果能夠得到別人的幫助,對于自己的成長來說是事半功倍;但是要想讓別人幫助自己,至少自己的表現,要得到同事的認可,可見做人做事的規矩是非常重要的;尤其是在和領導打交道時,下屬更要明白領導的用人標準,自己的表現只有得到領導的認可,領導才會願意提拔自己。

同事萌萌和大家的關係一直不錯,平時就跟好姐妹一樣,同事的女兒前幾天結婚,萌萌也是給包了個大紅包,本來是人情禮尚往來的事情,可就是這小小的事情,讓萌萌看清楚了同事為人;前段時間萌萌在競爭晉升的事情,本以為那些關係好的同事會支持自己。

沒想到大部分投票都是給了別人,關係最好的同事也沒支持自己,這讓萌萌特別的傷心;後來萌萌明白,同事之間打交道不僅需要人情世故,個人的利益更重要; 下面小編就來為大家分享,同事之間打交道需要明白的四個規矩,想要學習的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、要讓同事信任自己

在職場打拼,每個人或多或少都會遇到麻煩和困難,如果身邊有同事主動幫助自己說明自己的人緣還不錯;可是現實職場中,更多的人對于別人的困難,都是假裝看不到,都在做著自我保護的事情,這也說明同事之間不是互相信任的。

要明白同事之間打交道,做到信守承諾是非常重要的;講誠信的人,在公司裡不僅會有良好的口碑,在與人合作工作時,也能讓人放鬆警惕,讓自己的工作更順利; 所以說,大家在和同事打交道時,要想辦法讓同事們信任自己。

二、在同事面前要學會付出

同事們天天在同一間辦公室裡打拼,是相處時間最長的人,大家之間的關係是非常重要的,一旦自己不擅長經營人際關係,就有被孤立的風險;要想維護好同事之間的關係,就要學會付出,同事之間的付出是相互的,這是維持關係的重要方法。

願意幫助自己的同事,可以當成貴人來對待,等到同事出手幫助自己時,就會明白同事關係的重要性;自己在同事面前付出得多了,自然就能夠換來人情;只要維護好了同事友誼,同事手裡的資源,也是可以為自己所用的; 所以說,同事之間打交道,一定要明白付出的重要性。

三、不能在同事面前掏心掏肺

有不少的年輕人,在和同事打交道時,都渴望交到好朋友,于是在和同事相處時就會掏心掏肺,結果很多朋友卻因此換不來真正的友誼;不管在什麼時候,過多地表達自己,肯定會言多必失;職場中有個定律,任何事情只要是過度了,就會給自己帶來麻煩。

與同事打交道,要學會有選擇地表達,工作可以多講,家庭的事情要少談,自己煩心的事情,更不可以找人傾訴,有些事情懂得克制更好;一旦自己過度地表達自己,有些事情就會被別人當成八卦給炫耀出去; 所以說,同事之間打交道,不能過分地掏心掏肺。

四、平時在公司分享一些小零食

拿人家手短,吃人家嘴短,這個道理在職場中也是很實用的,有些聰明人,即便同事關係不是太友好,平時也會主動分享一些零食;零食的投資用不了幾塊錢,卻能幫助自己換來便利。

花十塊錢買點小零食,在中午休息的時候,給大家分一下可以給同事們留個好印象,等到自己在工作上有求于同事時,同事也可以幫助自己;不過要明白分享零食並不是收買別人,而是自己的心意,用來增加同事友誼,總比貿然開口求助別人要好。

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