在職場上生存，就像是在冰上滑行，要處處小心，否則很容易摔倒。在職場，不僅能言行舉止要謹慎，
還要聽懂別人的意思，清楚別人的話外音。
尤其是在和領導打交道的時候， 弄清楚領導的意思，清楚領導是在給你警告還是在給你機會，
這樣才能保證職業發展的順利。
前兩天，坐在邊上的同事曉偉接到了領導打來的語音電話，跟他說 「有空來我辦公室一趟。」
領導那邊沒有說什麼事情，也沒有說具體的時間，只聽到曉偉在這邊說 「我現在沒空，正忙著呢。」
曉偉當時正在和客戶做對接，說話的語氣很急躁，想必電話那頭領導的臉色也一定十分難看，領導直接掛了電話。
等到曉偉忙完客戶對接，去找領導的時候， 結果碰了一鼻子的灰，被領導訓斥了一頓。
原本領導是想要讓他負責一個專案，結果因為這件事情，領導直接將工作安排給了其他人，導致他錯失了一次機會。
在職場中，和領導打交道一定要小心，不管你和領導的關係多麼好，都要保持對領導的尊重，
不要讓領導感覺自己被冒犯了。
那麼，如果領導讓你有空到辦公室找他，要怎麼回答呢？聰明的人會這樣回答，既禮貌尊重，也不會冒犯領導。
積極回應，立即行動
當領導主動給你打電話找你，並且要求你有空去找他一下，說明這件事情一定是需要面對面交流的，
不是三言兩語就能夠說清楚的。
另外，領導是打電話給你的， 一方面說明領導比較急切地想要和你說這件事情，或者這件事情很重要，
另外一方面說明，領導現在正好有時間。
那麼，當你回答領導的時候， 最好積極一些，如果能夠立即行動，去見領導，領導會覺得你比較重視他，
能夠加強領導的存在感。
但是也存在一個弊端，就是你很爽快地答應了領導，領導會認為你工作不忙或者是不飽和，所以，
遇到領導讓你有空找他，在回答的時候也要講究方法。
表達的時候態度一定要積極，可以說現在就過去，同時也要讓領導感覺到你的忙碌，
否則領導會認為你拿著工資不做事情。
態度誠懇，解釋拒絕
有時候，當領導需要和你面對面溝通的時候，如果你正在忙工作，沒有辦法走開或者不想打斷自己的思路，
這時候就需要拒絕領導的要求了。
在拒絕領導請求的時候， 一定要注意自己的態度，語氣一定要控制好，否則很容易被領導誤解成不耐煩，讓
領導感覺自己不被尊重。
那麼，一旦領導很生氣，有可能就是遷怒於你，如果是一個好的工作機會，也可能因此錯失掉。
所以，在這種情況，回復領導的時候，態度一定要誠懇，言辭懇切，讓領導感覺到你的忙碌和走不開。
