有一種「羞辱」叫「壓力面試」:萬一遇上了,你得會幾招

圆圆 2021/03/23 #情比金堅 我要評論

@LOVE心專注男人的成功勵志,職場乾貨。

我是圓圓,一個專注于成功勵志的文字輸出者。

山腰總是最擠的,你得去山頂看看,希望我的文字讓大家早些找到成功的路。

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面試官:「你是80後?」

應聘者:「對。您千萬別以為我年輕,就低估我的能力。我實戰的經驗,也已經有8年了。」

面試官:「不不,我們公司主要面對的是90後。你對於我們來說,太老了。」

面試官:「你新媒體資源還挺廣啊?」

應聘者:「對,我是策劃圈裡第一批認識到新媒體力量的人。」

面試官:「但新媒體已經過時了,現在大家都在玩融媒體。」

面試官:「你上一家公司的某活動,是你做的?」

應聘者:「對,是我做的。」

面試官:「去年我們還把那個活動當案例分析。」

應聘者(心裡竊笑):「是嗎?其實要放在現在,我覺得還能再優化優化。」

面試官:「是啊,活動基礎很好,可惜沒策劃好。要是讓我們做,至少能再提升5個億。」

【求】這位元應聘者,【心理陰影面積】有多大?

沒錯,這是我在《親愛的自己》中看到的一個片段。

有彈幕說,這個面試官真欠揍。

其實,這不過是一種面試方法而已。

而且還是不是最狠的那種。

01 愉快的面試,就一定好嗎?

不知你是否遇上過這樣的面試官——他們總是面帶微笑,溫和謙遜。

整個面試過程也非常輕鬆,整個房間裡都彌漫著和諧的空氣。

當時就讓你覺得,對方非常認可你,這次穩了……

然後,就沒有然後了。

有科學研究表明,人在放鬆時會自認為掌控了一切,從而更容易暴露出缺點與無知。

沒錯,談笑風生的面試,就是為了讓你放鬆警惕的。

你會在非常放鬆的情況下,和麵試官越聊越high,最終暴露出你的淺薄與弱點。

反而,相對正式的面試氛圍,會讓你產生壓力,也更不容易出錯。

但有經驗的面試官,往往不會這麼輕易放過你的。

他們會在面試中繼續加壓,用咄咄逼人的方式,刻意製造緊張,然後根據你的應變,來判斷你的真實水準與能力。比如,開頭的那位。

所以說,壓力面往往是不愉快的,但非常好用。

也是為什麼越來越多的招聘方喜歡使用壓力面的原因。

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