@LOVE心專注男人的成功勵志，職場乾貨。
我是圓圓，一個專注于成功勵志的文字輸出者。
山腰總是最擠的，你得去山頂看看，希望我的文字讓大家早些找到成功的路。
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面試官：「你是80後？」
應聘者：「對。您千萬別以為我年輕，就低估我的能力。我實戰的經驗，也已經有8年了。」
面試官：「不不，我們公司主要面對的是90後。你對於我們來說，太老了。」
面試官：「你新媒體資源還挺廣啊？」
應聘者：「對，我是策劃圈裡第一批認識到新媒體力量的人。」
面試官：「但新媒體已經過時了，現在大家都在玩融媒體。」
面試官：「你上一家公司的某活動，是你做的？」
應聘者：「對，是我做的。」
面試官：「去年我們還把那個活動當案例分析。」
應聘者（心裡竊笑）：「是嗎？其實要放在現在，我覺得還能再優化優化。」
面試官：「是啊，活動基礎很好，可惜沒策劃好。要是讓我們做，至少能再提升5個億。」
【求】這位元應聘者，【心理陰影面積】有多大？
沒錯，這是我在《親愛的自己》中看到的一個片段。
有彈幕說，這個面試官真欠揍。
其實，這不過是一種面試方法而已。
而且還是不是最狠的那種。
不知你是否遇上過這樣的面試官——他們總是面帶微笑，溫和謙遜。
整個面試過程也非常輕鬆，整個房間裡都彌漫著和諧的空氣。
當時就讓你覺得，對方非常認可你，這次穩了……
然後，就沒有然後了。
有科學研究表明，人在放鬆時會自認為掌控了一切，從而更容易暴露出缺點與無知。
沒錯，談笑風生的面試，就是為了讓你放鬆警惕的。
你會在非常放鬆的情況下，和麵試官越聊越high，最終暴露出你的淺薄與弱點。
反而，相對正式的面試氛圍，會讓你產生壓力，也更不容易出錯。
但有經驗的面試官，往往不會這麼輕易放過你的。
他們會在面試中繼續加壓，用咄咄逼人的方式，刻意製造緊張，然後根據你的應變，來判斷你的真實水準與能力。比如，開頭的那位。
所以說，壓力面往往是不愉快的，但非常好用。
也是為什麼越來越多的招聘方喜歡使用壓力面的原因。
