若你現在的公司,滿足「3個條件」:那麼請你一定要好好幹下去!

aiya 2021/06/07 檢舉 我要評論

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每個人都想找到一份好工作。

不少人覺得好工作的標準就是:

事少、錢多、離家近、還穩定。

但是現實怎麼可能真是如此簡單呢?

職場中,衡量一份好工作,需要從幾個維度來考量。

判斷一份工作,是不是好工作,其實只要看看是否符合以下幾點就行了。

如果你的工作,符合以下幾點,那麼好好幹把!

1. 充滿正能量的團隊

一個好的團隊,會有好的領導帶領大家高效的完成各種指標,並且團隊的氛圍一定是積極向上的,這樣你個人的潛力也能得到充分的發揮。小編有一個朋友,她在趕集網這類網站上找到了工作,領導是一個女精英。

平時指導工作非常幹練,領導能力非常強,她的女領導非常理性,做事非常有條理。最重要的一點是,這麼有威嚴的一個人,從來不擺架子,小編朋友平時犯什麼錯誤,這個女領導都能耐心指導,大大方方的分享自己的工作經驗。

我朋友非常崇拜這位女強人,據我朋友所說,他們團隊所有人都非常尊重女領導,幹活非常認真,雖然他們團隊人不如公司其他團隊多,但是絲毫不遜色。

職場中遇到好領導好同事, 你覺得擁有一個可以發揮你潛力的團隊, 一定要好好做下去。

2. 薪酬有固定的保障

我們出去打工賣力,肯定就是為了賺錢。

雖然說現在基本上每個公司都有五險一金,但是我們還是想去一些正規的公司,這樣才能給自己足夠的安全感。我大學時候有個室友,畢業去了一家創業型公司,收到入職許可的消息後屁顛屁顛的就去上班了。

其實我們之前也有提醒過,以他的資歷找一家像模像樣的外企上班是沒問題的。不過最終他還是堅持去了那家創業公司,剛入職的時候還好,後來由於經營不善,經常拖欠工資。

有好幾次基本的生活費都沒給擔負,找我們借錢。

最後終於決定換工作了,可是又得重新開始,那時候我們都已經在各自的公司步入正軌了。

如果你的公司福利給的很足夠, 顯而易見你就別輕易跳槽了。

3. 有競爭的氛圍,但務必是良性競爭

小孛在公司財務部工作也已經有三年多了,最近他們部門的經理被公司調到了上海總部,於是打算在現團隊中選出一名優秀的員工繼任。

小孛和苗苗這倆人算是最有資歷去競選的了,上面給下發了很多工,這倆人雖然有著競爭關係,但是並沒有因此去忌憚對方,相反倆人經常會一起交流每天的工作心得做進一步的複盤,在一段時間的考察之後,公司破例讓小孛和苗苗都得到了升職的機會。如果你是最有資歷得到晉升的人,但是卻被關係戶或者使用不正當手段的人搶走了你的職位,這種 惡性 競爭的公司一般留不住什麼人才。

有競爭才會有活力,競爭的意義不僅僅在於整個團隊都會高效運作,你個人也能在競爭下得到發展。但是我們為什麼提到良性競爭呢?

在惡性競爭的團隊中,你得不到你該有的利益,沒有任何實際意義。

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