做事總是費力不討好!看清楚關鍵,職場中的「有效溝通」很重要

荔枝 2021/12/01 檢舉 我要評論

職場上你或許不能擁有超高的情商,但至少應該掌握和領導同事有效溝通的技巧。

在職場的日常,有哪些話題是禁忌的?溝通中要注意什麼關鍵問題?良好的溝通習慣又該怎麼養成?這都是每個職場人應該學會的,否則,你會覺得做事總是費力不討好。

1、界定好自身的人際關係網。

在職場上,要時刻清醒地提醒自己擺正位置,不要出現越界的行為,包括溝通的時候。與領導或同事的關係,如果並不是很熟,不要為了急于融入、拉近關係而做一些有失分寸的溝通,比如打探別人的隱私,傳播不該傳遞的資訊,不顧場合的玩笑等。

如果沒有界定人際關係就隨意躥越,會給領導同事留下十分輕浮、不可靠的印象。

2、選擇有效溝通的時機。

選擇一個良好的溝通時機,往往比溝通內容、溝通形式更重要,也能有事半功倍的效果。比如選擇在領導還沒開始忙工作的時候去彙報自己的工作進展,可能會得到領導更多的建議;比如在同事心情好的時候去溝通一些比較棘手的問題,可能大家更願意配合,促進合作;比如在別人有困難的時候去溝通自己的想法建議,可能別人聽起來會更容易接納。

3、溝通的重點要突出。

有效溝通,就是在交談之後,對方能充分理解你溝通的目的,作出回應,並最終達成彼此溝通的目標。

這就需要在溝通的過程,突出重點,把重要的資訊、核心內容說清楚,明確目標,並進行有效的對策討論。不要兜圈子,不要拐彎抹角,把溝通物件的思路帶跑偏,而到最後雙方都沒有吸收有效資訊。

對此你怎麼看?歡迎留言探討~

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